Coordinateur.trice des AMA - DMU APPROCHES F/H

Référence : APHP_2024-13634

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : HĂ´pital PitiĂ©-SalpĂŞtrière
  • Localisation : Paris (75), France

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • ExpĂ©rience souhaitĂ©e Non renseignĂ©
  • RĂ©munĂ©ration (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseignĂ©
  • CatĂ©gorie Non renseignĂ©
  • Management Non renseignĂ©
  • TĂ©lĂ©travail possible Non renseignĂ©

Vos missions en quelques mots

🎯 Vos missions principales en tant qu'Encadrant(e) AMA :

đź’Ľ Management et coordination :
Garantir une communication fluide entre les secrétariats médicaux et la hiérarchie.
Animer et coordonner le collectif des AMA : réunions, groupes de travail, séminaires, partages de pratiques.
Structurer l'organisation des AMA en désignant des référents pour promouvoir les bonnes pratiques et former les professionnels.
Planifier et ajuster les ressources pour garantir l'équilibre des activités dans les secrétariats.
Assurer les recrutements des AMA : définition des profils, sélection des candidats, entretiens et tests techniques.
Organiser un accueil structuré pour les nouveaux arrivants (tutorat, livret d’accueil, formation).
Réaliser les entretiens d’évaluation, fixer des objectifs, planifier les formations et optimiser les plannings (absences, congés).
Promouvoir des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail.
Prévenir et gérer les conflits au sein des équipes, en veillant à maintenir un climat de travail serein et collaboratif.
Collaborer étroitement avec les responsables médicaux, les cadres de santé et les cadres supérieurs pour garantir une coordination optimale et répondre aux besoins opérationnels.

🔧 Gestion de projets et transformation :
Sensibiliser et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements institutionnels (parcours patients, hospitalisations, bloc opératoire).
Moderniser les outils et processus : déploiement de technologies comme la dictée numérique, la téléphonie ou la reconnaissance vocale.
Réorganiser les ressources et moyens (humains et matériels) pour répondre aux besoins opérationnels et anticiper les évolutions.
Développer des tableaux de bord et indicateurs de suivi pour mesurer l’efficacité, la qualité et l’activité des secrétariats.
Participer aux projets institutionnels et groupes de travail (certifications, ORBIS…).

✍️ Missions d’assistanat exécutif :
Participer à l’organisation des bureaux exécutifs et COMEX : gestion logistique, invitations, préparation des diaporamas.
Organiser le séminaire annuel : coordination, réservations et suivi logistique.
Assurer la rédaction et diffusion de la Newsletter du DMU et des communications officielles.

Profil recherché

🎯 Profil recherché :

đź’ˇ Savoir-faire requis :

Analyser et optimiser les processus existants.
Piloter, concevoir et Ă©valuer des projets ou changements organisationnels.
Fixer des objectifs, Ă©valuer les performances individuelles et collectives.
Planifier, organiser et répartir la charge de travail en allouant les ressources nécessaires.
Décider et arbitrer entre différentes options dans un environnement complexe.
Identifier les évolutions et leurs impacts sur les activités liées à votre domaine.
Motiver, animer et communiquer efficacement avec une Ă©quipe.
Traduire les orientations stratégiques en actions concrètes et opérationnelles.


📚 Connaissances associées :

Management et conduite de projets / conduite du changement.
Techniques de secrétariat médical et organisation de la prise en charge des patients.
Communication et relations interpersonnelles.
Outils d'Ă©valuation de la charge de travail et logiciels institutionnels.
Maîtrise avancée des outils bureautiques sous Windows (Excel, PowerPoint, Word).
Connaissances en droit de la santé et gestion administrative.
Organisation et fonctionnement interne d'un Ă©tablissement hospitalier.


🌟 Qualités requises :

Leadership naturel et sens aigu de la communication.
Grande capacité d'adaptation et écoute active.
Travail en équipe avec rigueur, efficacité et esprit d'initiative.
Sens de l'organisation et conscience professionnelle.
Assiduité, ponctualité et discrétion.

Ă€ propos de l'offre

  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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