COORDINATEUR(TRICE) du Contrat Local de Santé (CLS) - BRON
Référence : O069250313000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire. € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
Au sein de la Direction des politiques territoriales, en relation étroite avec Madame la 1ère adjointe, déléguée à la santé et au handicap, vous élaborez le Contrat Local de Santé en vue de sa signature, et vous pilotez le CLS, coordonnez les projets mis en place dans ce cadre.
Parallèlement, vous animez le réseau d'acteurs au sein du territoire de Bron. Vous êtes en charge du pilotage des instances de gouvernance du CLS et faîtes le lien entre les signataires et partenaires.
Vous travaillez en lien étroit avec la coordinatrice du CLSM et vous vous assurez que le CLS s'articule avec les autres dispositifs locaux (CPTS, contrat ville, cité éducative,...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250313000232-coordinateur-trice-contrat-local-sante-cls?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, BAC+3 en santé publique, vous justifiez d'un expérience professionnelle significative, en pilotage de projets dans les champs de la santé publique, du développement local et ou des politiques sociales.
Le permis est souhaité afin de se déplacer sur la commune de Bron et dans la Métropole Lyonnaise.
Compétences métier :
* Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé,
* Connaissance générale des concepts de 1er recours et des outils CLS,
* Maîtrise des outils de diagnostic territorial et des indicateurs de santé,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des ARS.
Compétences transversales :
* Aisance avec les outils outils bureautiques (Pack Office, libreoffice),
* Aisance rédactionnelle ( divers supports) et aptitude à analyser des données statistiques
* Méthodologie de management de projet et compétences organisationnelles
* Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place,
Savoir être :
* Grande capacité d'écoute, forte qualité relationnelle
* Capacité d'organisation du travail, rigueur et autonomie
* Capacité d'initiative, force de proposition et innovation
* Polyvalence, adaptation et réactivité
* Sens du service public et travail en équipe
* Discrétion et confidentialité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail : Hôtel de Ville, Place de Weingarten 69500 Bron
Déplacements sur la commune et la Métropole à prévoir
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions du comité de pilotage, des groupes de travail, aux projets du CLS et à l'actualité.
Rythme de travail : Poste à pourvoir en 75 %
Télétravail : Possibilité de télétravail après une une période d'intégration.
Moyen mis à disposition : Ordinateur portable / téléphone fixe / portable/ Équipements ergonomique ...
AVANTAGES :
* Rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime annuelle
* Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
* Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
* Carte de Médiathèque
* Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
* Prime mobilité durable jusqu' 300¤ pour l'utilisation de transport doux.
À propos de l'offre
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Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
à l'intention de Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Tel : 04 72 36 14 44 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Cadre de santé, Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
