Coordinateur.trice du service entretien ATSEM - Mairie de HOUILLES
Référence : O078250601400200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Houilles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Enfance et Entretien, composé d'une soixantaine d'agent d'entretien et de restauration, d'une quarantaine d'ATSEM dont une trentaine de référentes de secteur (répartition géographique du territoire communal), la coordinatrice du service Entretien assure,
L'organisation, le suivi et le contrôle des missions confiées aux équipes, garantit la qualité des services rendus, veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et à la continuité du service public.
Il fait preuve d'une collaboration active avec les différents acteurs sur le terrain : services techniques, enseignants, coordinateur des accueils de loisirs, responsable restauration.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250601400200-coordinateur-trice-service-entretien-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances/diplômes :
* Baccalauréat professionnel Hygiène et Environnement (ou équivalent) exigé, BTS Hygiène Propreté Environnement (ou équivalent) souhaité
* Expérience du secteur exigée
* Maîtrise des techniques d'entretien, des produits et matériels adaptés à l'activité du secteur
* Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité, de démarche HACCP
* Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams, Power Point, logiciel finance, logiciel RH)
* Connaissance des règles de la comptabilité publique et des marchés publics
Compétences/qualités (savoir-faire) :
* Aptitude à la gestion et à l'animation d'équipes
* Aptitude à l'encadrement d'équipes en sites distants
* Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la gestion de l'imprévu
* Aptitude à la gestion des conflits
* Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Qui sommes-nous ?
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/08/2025
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
