Coordinateur/trice Enfance - MAIRIE DE CASTELNAU D'ESTRETEFONDS
Référence : O031250513000738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnau-d'Estrétefonds
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance-Education, vous êtes chargé(e) de coordonner les services périscolaires et extrascolaires dans le cadre de la politique éducative de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250513000738-coordinateur-trice-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PRE-REQUIS /FORMATION :
- DEJEPS, BPJEPS ou équivalent
- Expérience dans la direction d'un service
- Connaissance de l'environnement socio-éducatif
PROFIL :
* Aptitudes générales :
- Connaître le cadre réglementaire des ACCEM et des activités d'animation
- Connaître les dispositifs contractuels avec la Caisse d'Allocations Familiales
- Capacité d'analyse, de synthèse, de proposition et de rédaction
- Être autonome dans l'organisation du travail
- Capacité d'aide à la décision
- Capacité de suivi des dossiers, d'un budget
- Connaître les évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et prévention
- Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaître les principes de développement psychomoteur du public accueilli
* Efficacité
- Piloter et animer l'élaboration des projets éducatifs
- Être rigoureux dans le respect des procédures administratives
- Faire respecter les délais
- Détecter les anomalies et les dysfonctionnements
- Respecter la confidentialité des dossiers et les obligations de réserve et de neutralité
- Mobiliser l'ensemble des partenaires autour de nouveaux projets
- Veiller à la sécurité des enfants et vérifier l'application des règles de sécurité
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
- Effectuer une surveillance sanitaire et appliquer le protocole Projet d'Accueil Individualisé
- Maîtriser les outils bureautiques
* Qualité d'encadrement
- Savoir gérer les conflits
- Avoir des qualités de communication
- Savoir appliquer les règles de management pour piloter et suivre les activités des agents encadrés
* Sens des relations humaines
- Faire preuve de qualités relationnelles
- Dialoguer avec les usagers en cas de besoin, faire preuve de diplomatie
- Respect des obligations de discrétion et de neutralité
- Être à l'écoute des agents et de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
Castelnau d'Estretefonds, 7000 habitants, est une commune en plein développement démographique, urbain et économique. Qualifiée de « rotule » du Nord toulousain dans la note d'enjeu de l'Etat, la commune de Castelnau d'Estrétefonds est une polarité du SCOT Nord Toulousain dans lequel elle occupe un rôle central. La commune a engagé une étude de création de pôle d'échange multimodal et une étude urbaine de son secteur gare. Elle doit constituer à l'avenir un pôle d'échange et d'inter-modalité majeur constitué autour de la desserte ferroviaire, de la ZAC Eurocentre dont elle accueille les deux tiers du pôle logistique, de la RD 820 et l'A62. Engagée en matière de développement durable, elle est un territoire dynamique, porteuse de projets structurants à portée supra-communale.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser, à Madame La Maire de Castelnau d'Estrétefonds, votre lettre de motivation accompagnée d'un CV avec votre dernier arrêté de position statutaire ou justificatif de réussite à concours par voie électronique : rh@mairiecastelnau.fr en précisant l'intitulé du poste en objet.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/06/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
