Coordinateur.trice enfance jeunesse - THAON-LES-VOSGES

Référence : O088250708000199

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thaon-les-Vosges
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'une mutation, la Ville de THAON-LES-VOSGES recrute un.e coordinateur.trice enfance, jeunesse à temps complet.

Sous la responsabilité de la Directrice Enfance, Jeunesse, Education et Sport, vous serez amené(e) à :
- Gérer et manager l'équipe d'animation (liste non exhaustive)?:
* Suivi du planning annualisé (+ mise en place du planning à partir de l'année suivante)
* Suivi pédagogique des équipes?: mise en place avec les équipes de plannings d'animation, recherche de nouvelles animations, de nouveaux projets.
* Mise en place de projets individuels et collectifs avec les équipes enseignantes, les enfants, le CMJ, etc...
* Gestion des remplacements selon la procédure mise en place par la hiérarchie.
* Suivi de la formation des équipes
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse et du sport
- Construire des séances d'activités en maîtrisant les dépenses
- Encadrer des activités éducatives en les associant aux différents cycles d'enseignement
- Proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
- Construire un lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Concevoir et mettre en forme des supports écrits
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil et les besoins des enfants
- Réaliser la gestion administrative de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) (liste non exhaustive)?:
* Procéder à la déclaration et gestion de la Téléprocédure d'Accueil de Mineurs (TAM) (jeunesse et sport)
* Ecrire le Projet Pédagogique de l'ACM en accord avec le PEdT et en lien avec le Projet d'école
* Commander des repas et des goûters en tenant compte des stocks, des prévisions et en gérant au mieux le gâchis alimentaire

Profil recherché

Compétences transversales :
- Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité, le projet
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Transmettre son savoir et son savoir faire
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants
- Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes d'amélioration
- Proposer et faire valider des projets par les élus et la hiérarchie
- Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
- Se positionner en tant qu'encadrant intermédiaire, s'assumer et prendre ses responsabilités
- Optimiser les ressources
- Travailler avec l'ensemble des services

Formations/diplômes :
- BPJEPS loisirs tout public obligatoire
- Titulaire du permis B obligatoire

À propos de l'offre

  • Caractéristiques horaires du poste :
    - Poste à temps complet : 35h00
    - Horaires variables
    - Obligation de prendre les congés sur les vacances scolaires

    Avantages collectifs :
    * Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation financière de l'employeur
    * CNAS et Amicale du Personnel (billetterie, chèques vacances, etc)
    * Forfait mobilités durables
    * Sport au travail
    * Label HU-MAN

    Pour postuler, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.

    Contacts :
    RH : Aline PAEZ : 03.29.39.15.45
    Métier : Maud RUEZ : 03.29.39.15.45

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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