COORDINATEUR.TRICE ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS (EAJE) - (contrat de projet)
Référence : O042240412000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : SAINT-ETIENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute pour un contrat de projet un.e COORDINATEUR.TRICE ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS (EAJE) - (contrat de projet).
Dans le cadre de la contractualisation du Pacte des solidarités, sous la responsabilité de la Responsable du Service Accueil Petite Enfance, de la Direction PMI, contribuer au développement des dispositifs de réservation de places en crèches pour l'accueil d'enfants de familles précaires.
En votre qualité de Coordinateur.trice EAJE, vous serez amené.e à :
- connaitre le réseau des crèches sur le territoire concerné en lien avec l'infirmière puéricultrice accueil petite enfance,
- évaluer en lien avec la responsable accueil petite enfance, la responsable DIE le nombre de places possibles pour intégrer des enfants en situation de précarité sociale et pour permettre l'insertion professionnelle de parents sans moyen de garde,
- fixer le nombre de places en lien avec les différentes directions et construire un outil de pilotage,
- construire le dispositif de places réservées pour les familles en situation de précarité sociale en lien avec le SSD, la DIE, la PMI,
- coordonner dès janvier 2025 l'intégration de ces enfants dans les EAJE.
SPECIFICITES DU POSTE :
Adaptabilité : Déplacements fréquents, permis requis, disponibilité, souplesse d'horaires, multi partenariat, connaissance législative.
Responsabilités liées à la représentation de l'institution, lien avec les élus des communes.
Contrat de projet 1 an renouvelable.
Complément de traitement indiciaire (CTI) ou compensation CTI éligible.
Profil recherché
Il est attendu pour ce poste des connaissances du développement et de l'éveil de l'enfant de 0 à 6 ans en puériculture et en santé de l'enfant ainsi que du réseau de santé sur le secteur d'activité. Une connaissance de la législation du droit de l'enfant et de la famille, et de la règlementation en matière d'accueil petite enfance est appréciée.
Des capacités d'écoute et le sens des relations humaines sont attendus sur ce poste ainsi que la pratique des techniques d'entretien.
Enfin des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction sont nécessaires.
DIPLÔMES ET PRE-REQUIS :
Diplôme d'Etat de puericulteur.trice requis.
Permis requis.
Qui sommes-nous ?
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département uvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cur même du service public.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santéTout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CANDIDATER EN LIGNE VIA LE LIEN DE PUBLICATION CI-DESSUS.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : Lundi 03/06/2024 - Matin
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Madame Marie Josée GOYET, Responsable du service Accueil Petite Enfance
Téléphone : 04.77.49.76.60
E-mail : marie-josé.goyet@loire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
