Coordinateur(trice) général(e) du CIAS - CIAS DE MIMIZAN

Référence : O040241017001577

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Mimizan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du recrutement d'un(e) coordinateur(trice) général(e) pour le CIAS de Mimizan, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expertise dans la gestion des services de soins et d'accompagnement à domicile pour les personnes en situation de dépendance. Une attention particulière sera portée à l'expérience des candidat(e)s dans la mise en ½uvre et le suivi de la démarche qualité des ESMS, prévue pour le premier trimestre 2026. De plus, un profil démontrant un intérêt marqué pour la prévention des risques professionnels serait un atout apprécié.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040241017001577-coordinateur-trice-general-e-cias?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché :
Formation :
* Diplôme en lien avec la gestion des structures sociales, médico-sociales ou sanitaires
Expérience :
* Expérience significative dans un poste d'encadrement ou de responsabilité au sein d'un établissement ou service social ou médico-social.
* Expérience confirmée dans la gestion de la démarche qualité des ESSMS.
* Connaissance des dispositifs et réglementations des services à domicile (SSIAD, SAAD).

Compétences requises :
* Management et gestion d'équipe : Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires et à coordonner plusieurs services.
* Gestion de projet : Aptitude à piloter des projets en lien avec les services proposés par le CIAS.
* Capacités relationnelles : Sens de la communication, aptitude à nouer des partenariats solides avec les acteurs locaux, publics et privés.
* Compétences en gestion administrative et financière : Maîtrise de l'élaboration et du suivi de budgets, gestion des ressources humaines.
* Maîtrise des outils informatiques : Bonne connaissance des logiciels de gestion spécifiques au secteur médico-social.
* Intérêt marqué pour la prévention des risques professionnels : Capacité à déployer et suivre des mesures en matière de sécurité et prévention des risques.

Qualités personnelles :
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
* Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
* Capacité à anticiper et à réagir face aux urgences et imprévus.
* Sens de l'écoute et de l'accompagnement des usagers.

À propos de l'offre

  • Conditions de travail :
    * Horaires : Poste à temps plein, cycle de travail en 4.5j/sem.
    * Télétravail : 1 jour par semaine possible
    * Rémunération : indice selon la grille statutaire de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, complément indemnitaire annuel)
    * Forfait mobilité durable
    * Comité des ½uvres sociales (équivalence à un comité d'entreprise)

    Dates prévisionnelles de recrutement : semaine n°50/2024
    Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV)
    + dernier arrêté pour les fonctionnaires

    à Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale de la Communauté de Communes de MIMIZAN
    5 rue de la Gare
    40 200 MIMIZAN
    courriel à gormaz-y@cc-mimizan.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/02/2025
  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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