Coordinateur(trice) local(e) de santé - Decazeville communauté

Référence : O012240820000716

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Decazeville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE :
Située au nord-ouest du Département de l'Aveyron, au sein du triangle Rodez/Figeac/Villefranche de Rouergue, la Communauté de Communes de DECAZEVILLE COMMUNAUTE, recrute son(sa) coordinateur(trice) local de santé. Cet EPCI de 18300 habitants est constitué de 12 communes, dont la ville centre, Decazeville, compte environ 5 500 habitants.
Le territoire doit faire face à nombre d'enjeux à la fois économiques et sociaux. Avec le départ à la retraite de près d'une dizaine de médecins généralistes, le territoire doit répondre aux enjeux de la désertification médicale. Avec deux maisons de santé pluridisciplinaires sur les communes de Decazeville et d'Aubin et un centre de soins sur la commune de Livinhac, la collectivité mène une action volontariste en matière d'action en faveur de la santé. Afin de poursuivre son engagement, elle met en ½uvre son contrat local de santé et pour cela recrute un coordinateur de santé.

DESCRIPTIF DU POSTE :
Coordonner la mise en ½uvre du Contrat Local de Santé
Elaboration du diagnostic territorial de santé, contribution à la définition des axes de travail et déclinaison du plan d'actions.

MISSIONS :
Dans le cadre de ses missions, le chargé de mission coordinateur du CLS sera intégré au sein de la direction générale des services de Decazeville Communauté.

Sous la responsabilité et en lien avec la directrice, le coordinateur du CLS sera chargé de :
- Analyse du contexte, réalisation du diagnostic territorial de santé, mise en ½uvre, suivi et évaluation du déploiement du CLS tel que validé par les instances de pilotage et rendre compte de l'état d'avancement ;
- Décliner le programme en actions du Contrat Local de Santé ;
- Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau, ...) en lien étroit avec l'ARS ;
- Organisation d'événements divers et animation d'un réseau d'intervenants dans le domaine de la santé (exemple : sensibilisation aux dangers de l'internet auprès d'un public adolescent)
- Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l'observation des besoins locaux ainsi que l'évaluation des actions, des programmations et du CLS ;
- Préparer, organiser, participer au pilotage et à l'animation des réunions de travail ;
- Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements ;
- Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources ;
- Monter, suivre et coordonner des projets engagés par Decazeville Communauté ;
- Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études amont et opérationnelles liées aux projets ;
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets.

Profil recherché

PROFILS DEMANDES :
Formation supérieure : Bac +3 minimum ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage de projet
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé

PROFIL :
* Savoir-faire :
Maîtrise indispensable de l'outil informatique, dont : traitement de texte, tableur, conception de tableau
Présentation et d'outils de communication,
Gestion de bases de données,
Capacités rédactionnelles,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Capacité d'organisation et de planification des tâches,
Maîtrise des techniques de l'animation territoriale et de la méthodologie de projet : diagnostic, état des lieux, planification, conception, suivi, détermination d'indicateurs, évaluation, animation de réunion

* Savoir-être :
Être rigoureux, organisé et méticuleux
Être force de proposition
Faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité
Savoir rendre compte
Être autonome

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
    Cadre d'emploi catégorie A par voie contractuelle
    Poste à temps non complet (32h hebdomadaires)
    Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
    Lieu de travail : Decazeville
    Permis B

    CONTACT :
    Renseignements auprès de Mme GOUDENHOOFT Marlène - Responsable du Service Ressources Humaines - 05 65 43 95 02.

    CANDIDATURES :
    Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, au plus tard le vendredi 20 septembre 2024 à 17h00, à Monsieur le Président :

    Par mail à :
    drh@decazeville-communaute.fr
    OU
    Par courrier postal à :
    Monsieur le Président de Decazeville Communauté
    Maison de l'Industrie - BP 68 - 12300 Decazeville

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

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