COORDINATEUR(TRICE) PARAMEDICAL MPSAT H/F
Référence : 2024-1590301
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Hôptal NOVO
HOPITAL NOVO - Localisation : SITE D'AINCOURT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion et suivi de l’activité de la MPSAT
ü Organiser les comités d’éducation thérapeutique et le séminaire MPSAT annuel
ü Participer à la rédaction des rapports d’activité annuels à la demande du directeur médical
ü Créer et tenir à jour les tableaux de bord de suivi permettant de recenser les données administratives, médicales et de participation des patients (système d’information dédié) en lien avec l’AMA
Le coordinateur paramédical de la MPSAT favorise l’articulation des parcours des patients chroniques en étant à l’interface entre la ville et l’hôpital. Il a pour missions principales de :
- Coordonner les parcours éducatifs et de soins des patients en lien avec leur cercle de soins
- Faciliter les liens ville-hôpital et apporter un appui aux professionnels participant au dispositif
- Evaluer en lien avec les référents en santé et le coordinateur médical les besoins de consultations semi-urgentes ou d’hospitalisations directes des patients suivis
- Animer le réseau de professionnels impliqués dans la MPSAT
- Assurer, en lien avec l’AMA, le suivi des tableaux de bords et du système d’information de la MPSAT
ACTIVITES DU POSTE
Coordination des parcours MPSAT des patients
ü Recueillir les demandes et assurer l’inclusion des patients en accord avec le coordinateur médical
ü Définir le cercle de soins et le référent en lien avec chaque patient
ü Planifier les phases du parcours MPSAT des patients : BEP, entretiens avec le référent en santé, réunions du cercle de soin, évaluations cliniques, ateliers d’éducation thérapeutique, en lien avec l’AMA
ü Planifier en fonction du bilan éducatif partagé (BEP) annuel, du lieu d’habitation et du Plan personnalisé de coordination en santé (PPCS), le programme d’ateliers thérapeutiques et de soins de chaque patient
ü Organiser les réunions des cercles de soins autant que de besoin
ü Définir le programme des ateliers collectifs à mettre en place par secteur : planning, thèmes, fréquence
Coordination des consultations semi-urgentes et des hospitalisations directes
ü Assurer la permanence téléphonique des demandes de consultations semi-urgentes BPCO
ü Evaluer la demande et l’orienter vers la bonne prise en charge (consultation simple, semi-urgente, hospitalisation directe voire service d’urgences) en collaboration et sur délégation des médecins pneumologues, selon les procédures graduées préétablies
ü Organiser les hospitalisations directes au besoin en collaboration avec le coordinateur médical
Animation du réseau de professionnels
ü Développer et entretenir, en lien avec le directeur médical, le réseau partenarial de la MPSAT
ü Communiquer, en lien avec le directeur médical, sur le dispositif MPSAT
ü Etre l’interlocuteur privilégié des expérimentateurs et particulièrement des référents en santé
ü Tenir à jour un annuaire des professionnels impliqués en lien avec l’AMA
ü Assurer le suivi et la traçabilité des interventions réalisées
Profil recherché
Savoir
ü Connaissance des soins infirmiers généraux
ü Connaissances approfondies sur l’Insuffisance respiratoire chronique
ü Connaissances des réseaux de professionnels du champ sanitaire, social et médico-social
ü Connaissance des référentiels de bonnes pratiques, de la politique de santé, du projet d’établissement
Savoir faire
ü Evaluer et analyser les situations cliniques complexes d’un patient IRC
ü Coordonner les parcours thérapeutiques en prenant en compte l’ensemble des besoins et contraintes
ü Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
ü Travailler en équipe pluridisciplinaire, en transversalité et en réseau
ü Maîtriser l’outil informatique et différents logiciels professionnels
ü Suivre son activité et produire un rapport d’activité
ü S’inscrire dans un processus de formation permanente
Savoir être
ü Capacité à être autonome, être force de propositions
ü Capacité à communiquer, à négocier
ü Capacité à s’organiser, rigueur
ü Capacité à s’adapter aux interlocuteurs et aux situations
ü Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
ü Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
ü Capacité à gérer ses émotions
ü Capacités relationnelles, d’écoute et de dialogue
ü Faire preuve d’esprit d’équipe
Compétences attendues
• Diplôme d'Etat infirmier
• Formation ou expérience en coordination des parcours de santé appréciée
• Appétence pour l'éducation thérapeutique du patient et les projets de santé innovants
• Expérience dans plusieurs services dont la pneumologie
• Connaissance du milieu hospitalier (organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé)
• Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier
• Etre enregistré auprès de l'Ordre National des infirmiers
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-d’Oise) est un établissement né de la fusion en 2023 de 3 établissements: le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l’Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Réparti sur 6 sites géographiques, il propose 2244 lits et places d’hospitalisation dont 346 de SMR. Acteur incontournable du service public hospitalier d’Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d’accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.
Descriptif du service
La Maison de Prévention en Santé et d’Accompagnement Thérapeutique (MPSAT) est un dispositif innovant porté par l’hôpital NOVO qui fait l’objet d’une expérimentation art. 51 pour 5 ans. Ce dispositif propose un accompagnement global, continu et personnalisé aux patients souffrant de BPCO, incluant la coordination du parcours de soins du patient par un référent en santé issu de son cercle de soins, un parcours d’éducation thérapeutique (ETP) évolutif tout au long de la maladie et des prestations de soins spécialisées. Cet accompagnement implique une nécessaire collaboration entre professionnels de ville et hospitaliers, tant dans la conception et l’animation des ateliers d’ETP que dans l’accompagnement des patients sur leur parcours de soins, facilitée par une équipe dédiée composée d’un chargé de projet, d’un coordinateur médical, d’un coordinateur paramédical et d’une assistante médico-administrative.
La MPSAT est rattachée au service de pneumologie de Pontoise qui fait partie du pôle « parcours clinique des maladies chroniques ».
À propos de l'offre
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 01/09/2024
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*Infirmière / Infirmier*