Coordinateur(trice) Petite Enfance - COM. COM. RÉGION DE GUEBWILLER
Référence : O068250430000345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guebwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Région de Guebwiller (38 829 habitants)
renforce ses services par le recrutement d'un(e) Coordinateur(trice) Petite Enfance H/F en remplacement d'un congé maternité du 1er juin au 30 novembre 2025
Résumé de la fonction
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe, l'agent est amené à accompagner la politique intercommunale sur la petite enfance et la parentalité. Le ou la remplaçant(e) assure des fonctions de coordination pour le service Petite Enfance. L'agent(e) n'assurera pas l'encadrement du service. Il travaillera en lien avec la coordinatrice Petite Enfance et l'assistante administrative du service.
? Accompagner la politique Petite Enfance intercommunale
? Accompagnement du programme d'extension de service
? Etablir le budget du service (Coordinatrice, RPE, Multiaccueil, LAEP)
? Suivi administratif et soutien technique (conventions, subventions ...)
? Suivi des statistiques et des subventions (CAF et MSA)
? Elaboration et suivi des dossiers de subventions Multiaccueil, RPE, LAEP, RLP
? Participer aux diverses réunions de service et partenariales
Profil recherché
Poste accessible à partir d'une formation Petite Enfance de niveau minimale Bac + 3 (IDE, EJE, Puéricultrice...).
Savoir-être
Autonomie, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe, discrétion professionnelle, aptitude à structurer les urgences et les demandes multiples.
Capacité d'organisation et de gestion des délais
Capacité d'initiative
Adaptabilité Réactivité
Savoir-faire
Compétences rédactionnelles (orthographe, grammaire, aisance rédactionnelle) et à l'oral.
Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, GED, outils métiers...).
Capacité à analyser et synthétiser les informations
Connaissance du fonctionnement des instances décisionnaires
La connaissance et le suivi de la réglementation
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser, à :
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
Jury de recrutement
1 rue des Malgré-Nous - BP 80114 - 68502 GUEBWILLER CEDEX
Ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
