Coordinateur(trice) Petite Enfance - COM. COM. VALLÉE DE LA DOLLER ET DU SOULTZBACH
Référence : O068250429000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Masevaux-Niederbruck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice du service à la population, le coordinateur ou la coordinatrice de crèches assure la gestion et l'organisation des 3 établissements d'accueil de jeunes enfants de la collectivité, regroupant 86 agréments. Il/elle coordonne les équipes, garantit la qualité de l'accueil des enfants et des services rendus aux familles, et participe à la mise en ½uvre de la politique petite enfance de la collectivité.
1. Coordination et gestion des structures :
- Garantir le respect des normes et des réglementations en matière d'accueil de la petite enfance (normes sanitaires, sécurité, qualité éducative, le cas échéant PAI).
- Veiller au bon fonctionnement des crèches : gestion des plannings, suivi des effectifs, et superviser la gestion administrative des dossiers enfants.
- Participer à la gestion des moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement des structures.
2. Management de l'équipe :
- Encadrer et animer l'équipe de direction (Directrices de crèches) et assistante administrative.
- Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation des agents.
- Organiser des réunions régulières avec les équipes pour assurer la bonne circulation de l'information, traiter les problématiques rencontrées et évaluer les pratiques professionnelles.
- Veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles et au respect des protocoles et procédures.
3. Suivi et évaluation des pratiques éducatives :
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet éducatif de chaque structure.
- Assurer le suivi pédagogique, organiser des réunions avec les équipes pour faire le point sur les projets éducatifs et pédagogiques.
- Évaluer la qualité de l'accueil des enfants et apporter des améliorations continues.
4. Gestion administrative et budgétaire :
- Coordonner les budgets des structures et faire des propositions pour une gestion optimale.
- Rédiger des rapports d'activité et des bilans sur les prestations des établissements.
5. Relation avec les partenaires extérieurs :
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des familles et des prestataires externes.
- Soutenir des partenariats avec les services sociaux, les pédiatres, les associations et les autres acteurs du secteur
Profil recherché
Compétences requises :
* Savoir-faire :
o Connaissance des règles et normes relatives à l'accueil de la petite enfance.
o Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe.
o Capacités organisationnelles et gestion de projets.
o Compétences en gestion administrative et budgétaire.
o Sens de l'écoute et capacité à établir une relation de confiance avec les équipes.
* Savoir-être :
o Rigueur et sens de l'organisation.
o Esprit d'initiative et autonomie.
o Capacités de communication et d'écoute.
o Sens du travail en équipe et gestion des conflits.
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Formation et qualifications :
* Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou tout autre diplôme équivalent dans le secteur de la petite enfance.
* Expérience : Expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou en gestion de crèches.
* Compétences en management : Formation en management d'équipe ou expérience significative.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
* Temps de travail : Temps complet.
* Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique.
* Horaires : du lundi au vendredi, 36h/semaine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
