Coordinateur/trice petite enfance - Directeur/trice de micro-crèche
Référence : O070251027001211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saulx
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description générale du poste
La Communauté de Communes du Triangle Vert recrute un directeur/coordinateur ou une directrice/coordinatrice de micro-crèche pour l'organisation de l'ouverture de 3 micro-crèches entre septembre 2026 et début 2027
Missions principales (*)
1. Organiser l'ouverture administrative des 3 micro-crèches
* déterminer le mode de fonctionnement des 3 micro-crèches en lien avec la hiérarchie et les élus ;
* choisir le mobilier et l'installation de celui-ci ;
* choisir les logiciels nécessaires au fonctionnement des structures ;
* participer au recrutement du personnel ;
* rédiger le ou les règlements de fonctionnement ;
2. Assurer la coordination des 3 micro-crèches et du Relais Petite Enfance
* élaborer puis mettre à jour le projet d'établissement en lien avec la direction des 2 autres structures ;
* coordonner les actions et s'assurer que les pratiques sont conformes aux projets d'établissement ;
* rendre compte de l'activité et du fonctionnement des 3 structures au gestionnaire et. aux partenaires institutionnels ;
* coordonner les actions à réaliser en lien avec le Relais Petite Enfance ;
* assurer les missions du chargé de coopération pour la partie « petite enfance » - référent technique pour la CAF
* Faire le lien avec les services support du siège : RH, comptabilité...
3. Assurer la direction d'une micro-crèche
* assurer la gestion administrative de la micro-crèche ;
* encadrer, accompagner et motiver l'équipe de professionnels ;
* élaborer et mettre à jour le projet d'établissement avec l'équipe ;
* garantir la qualité d'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille ;
* rédiger et mettre en ½uvre les différents protocoles (soins, hygiène, conduite à tenir en situation d'urgence) ;
* organiser le fonctionnement de la structure ;
* planifier la présence des professionnels auprès des enfants (plannin, suppléance en cas d'absence... ) ;
* assurer le suivi technique de la structure (matériel, fourniture, ... ) ;
* suivre le budget de la structure ;
* organiser les temps d'accompagnement et de management des professionnels (réunion, analyse des pratiques, évaluation des compétences et des besoins de formation,...) en lien avec la directrice des 2 autres structures ;
* prévoir une organisation spécifique, au besoin, pour l'accueil d'enfants présentant un handicap ou atteint d'une maladie chronique ;
* associer les parents à la vie de la micro-crèche ;
* établir un bilan d'évaluation ;
Profil recherché
Compétences et qualité requises pour le poste
1. Compétences
* être titulaire du diplôme de puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants ou infirmière
* connaissances sur l'accompagnement du jeune enfant ;
* connaissances solides sur le développement du jeune enfant ;
* connaissances du cadre réglementaire : droit du travail, droit de l'enfant et de la famille, cadre législatif encadrant les EAJE ;
2. Qualités
* écoute, communication, empathie, pédagogie ;
* organisation, autonomie, esprit d'analyse ;
* respect de la confidentialité ;
Conditions de travail
Temps complet : 35 heures hebdomadaires sur 5 jours
À propos de l'offre
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Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse mail :
rh@cctv70.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
