Coordinateur(trice) pour les unités de vie des Tocabens/sientados et pour le SEAP
Référence : 2026-2183928
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan
l'Institut départemental de l'enfance et de l'adolescence - Localisation : 27 Avenue Alfred Sauvy BP 50033 66050 PERPIGNAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
I/MISSIONS GÉNÉRALES
Conseil technique
Fournir des avis techniques, contrôler et transmettre les rapports, notes et demandes de prise en charge aux cadres.
Garantir la qualité des interventions par un soutien technique constant.
Assurer un reporting à son supérieur hiérarchique et échanger sur les orientations.
Cohérence du parcours de l’enfant
Initier des réflexions sur le statut de l’enfant en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
Respecter les échéances des écrits éducatifs dans le cadre du suivi du projet individuel.
Alerter en cas de situation nécessitant une attention particulière pour garantir la protection de l’enfant.
Représentation de l’autorité administrative
Représenter le service lors d’audiences en assistance éducative et autres instances juridiques, en accompagnant l’équipe éducative.
Expertise partenariale
Participer activement aux réunions et instances partenariales liées au PPE.
Assurer une collaboration efficace avec les partenaires institutionnels et associatifs pour un suivi optimal des enfants.
Encadrement d’équipe
Apporter un soutien technique quotidien aux équipes éducatives et organiser le travail de manière structurée.
Être accompagné par le cadre, alerter et pouvoir être force de propositions.
Supervision NEMOWEB
Responsable de la gestion et la supervision du cahier de liaison dématérialisé NEMOWEB sous la supervision des cadres, pour garantir un suivi optimal des parcours.
Soutien aux cadres
Relayer les directives des cadres et veiller au respect du règlement interne.
Fournir des éléments d’analyse et des retours d'information pour faciliter la prise de décision des cadres.
Assurer une communication claire et fluide entre les cadres, l’équipe éducative, les secrétariats et les différents pôles.
Responsable du parcours des stagiaires accueillis (écrits, mise en place).
Soutien du cadre en vérifiant que les plannings soient en adéquation avec l’organisation
II/ ACTIVITÉS
- Participer à la définition des orientations pour chaque jeune, en lien Cadre Socio-Éducatif, l’équipe pluridisciplinaire, l’enfant, la famille et les différents partenaires.
- Recueillir des informations sur la situation de l’enfant auprès des différents partenaires internes et externes.
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques éducatives et dans la mise en œuvre des projets individualisés des enfants accueillis.
- Aider à la conception des projets éducatifs et suivre les situations individuelles des enfants.
- Vérifier la mise en œuvre des activités prévues et gérer la logistique de l’unité.
- Animer les réunions de fonctionnement en l’absence du chef de service.
- Participer à la communication interne et externe, ainsi qu’au suivi avec les familles.
- Proposer des adaptations des outils du projet de service.
- Assurer la gestion et la supervision des rapports d’évolution dans le cadre du suivi éducatif de l’enfant.
- Participer si besoin aux instances de décisions : CE, synthèses, PI, audiences.
Profil recherché
→ Pré-requis :
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, d’Éducateur Spécialisé ou d’Assistant de Service Social avec une expérience confirmée.
Permis B manuel
→ Connaissances appréciées :
Fonctionnement et organisation de l’IDEA et de l’organisation sociale départementale.
Des services de l’ASE.
Des structures d’accueil.
Des réseaux associatifs.
→ Être en capacité de :
Proposer des projets ou orientations adaptées aux besoins de l’enfant.
Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs.
De prendre des initiatives dans la constitution d’un réseau.
D’exposer une situation individuelle d’un enfant.
De travailler en équipe pluridisciplinaire.
De rédiger des comptes-rendus, des notes.
De rendre compte de son activité.
→ Qualités :
Dynamisme
Prise d’initiatives
Rigueur
Disponibilité
Adaptabilité
Neutralité
Prise de re
Compétences attendues
→ Compétences attendues :
• Maîtrise de l'outil informatique et des outils administratifs mis à sa disposition.
• Maîtrise du dispositif départemental de protection de l'enfance et des prises en charge en internat.
• Maîtrise des pédagogies éducatives et des modes d'intervention en travail social.
• Capacités à synthétiser les informations et à les transmettre.
• Capacités d'analyse des situations, de leur évolution.
• Capacités relationnelles et à développer un réseau.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et analyser les situations.
• Capacités à intégrer la dimension stratégique du poste et de secret partagé.
• Capacités à préserver la confidentialité des informations sensibles.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence est un établissement public qui participe à la mise en œuvre des orientations du département en matière de protection de l'enfance. Nous accueillons tout mineur ou jeune majeur de moins de 21 ans en situation de risque. Nous évaluons et accompagnons la personne accueillie, tout au long de son parcours : accompagnement éducatif, soutien médical et insertion autonome en milieu ordinaire.
À propos de l'offre
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Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi.
L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 – Article 3-3 - I et II)
Envoyer CV, lettre de motivation at attestation d’honorabilioté à : drh.idea@cd66.fr
Si vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière.Date de clôture de réception des candidatures : 04 mars 2026.
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Rattachement hiérarchique au cadre du service.
Quotité de temps de travail : 37h30 / semaine, soit 7h30 par jour – du lundi au vendredi.
Horaires de travail variables sur l’ensemble de la semaine.
Selon la grille indiciaire de la fonction publique -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Assistante / Assistant socio-éducatif
