COORDINATEUR(TRICE) SENTIERS - CDC DES VALLEES DE THONES
Référence : O074250203000518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thônes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En lien avec la commission « Sentiers », le service « Sentiers » du Département de la Haute-Savoie et votre responsable de pôle, vous devrez réaliser l'ensemble des missions nécessaires au fonctionnement quotidien du service et proposer une stratégie de développement visant à mettre en ½uvre les préconisations et conclusions issues du schéma directeur des APN, des réflexions de la commission et du PDIPR. Cette stratégie sera retranscrite dans le schéma directeur de la randonnée de la CCVT.
1 - Gestion administrative des sentiers
Programmation des opérations d'entretien et d'investissement
Inscription et suivi budgétaire, commandes, marchés
Contractualisation avec les différents prestataires
Demandes de subventions
Animation de la commission, coordination avec les partenaires institutionnels : communes, offices de tourisme, Département...
Participation à différents groupes de travail sur le Territoire
Mise à jour du schéma directeur
2 - Gestion technique des sentiers
Programmation des opérations d'entretien avec les différents prestataires, suivi de l'application de gestion et contrôle terrain
Programmation des opérations d'investissement, suivi terrain
Réalisation des plans de balisage pour les sentiers de niveau SIL, faire le maquettage des lames, coordonner et suivre la pose du matériel, rentrer les données sur l'application de gestion
3 - Gestion cartographique
Assurer le suivi et la mise à jour de l'application « Virée en Aravis »
Coordonner la mise à jour des différents supports graphiques
Coordonner les commandes des carto et topoguides par les distributeurs (offices de tourisme), faire la facturation
Profil recherché
Maitrise de l'outil informatique :
* Maitrise de QGis et des bases de données associées
* Maitrise suite OFFICE : WORD, EXCEL, POWERPOINT
* Pratique Adobe Illustrator souhaitée
* Être à l'aise avec les outils informatiques en général
Compétences techniques :
* Posséder de bonnes connaissances sur les techniques d'entretien et de construction des sentiers de randonnée, à défaut, pouvoir justifier de compétences ou formation adaptées ou d'une pratique suffisante
* Bon niveau rédactionnel
* Notions comptables : dépenses, recettes, bons de commandes, budget....
Savoir être :
* Animation de réunion
* Rigueur
* Capacité d'expression écrite et orale
* Gestion du temps et des priorités
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
À propos de l'offre
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Les lettres de motivation et CV sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14, rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THÔNES
Ou par mail à : rh@ccvt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
