COORDINATEUR(TRICE) SOCIOCULTUREL(LE) - CCAS DE CASTELNAU DE MEDOC
Référence : O033250317000630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Castelnau-de-Médoc
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1806.66 ¤ brut + régime indemnitaire (IFSE) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Remplacement de la coordinatrice socio-culturelle (6 mois, possibilité de prolongation).
- Organiser la mise en place et l'animation d'actions collectives reposant sur une démarche participative des habitants, en lien avec les politiques sociales développées par le CCAS (parentalité, seniors, intergénérationnel).
- Assurer le suivi du projet de l'Espace de Vie Sociale : suivi des actions et suivi financier.
- Assurer l'animation de l'action sociale sur le territoire communal.
- Assurer le suivi et la mise en ½uvre du projet social de l'EVS.
- Assurer la communication des actions de l'EVS.
Participer à l'animation et au suivi du projet social de l'Espace de Vie Sociale, en lien avec la direction du CCAS :
- Identifier et recenser les besoins et attentes des habitants.
- Construire et développer une démarche participative du projet visant à mobiliser les habitants (animation des comités de bénévoles et des groupes de travail notamment).
- Assurer le suivi administratif et financier des projets et des animations : planning d'actions, recherche de prestataires, inscriptions, évaluation et bilan, ...
- Animer le développement des partenariats avec les structures et associations du territoire et travailler leur articulation avec l'EVS (la bibliothèque municipale notamment, les EVS du Médoc, les associations de la commune, ...).
Assurer l'animation de l'action sociale sur le territoire communal :
- Proposer des actions (animations, ateliers) adéquates aux besoins spécifiques des habitants et conformes aux orientations politiques du CCAS, notamment dans les domaines de la parentalité, de l'intergénérationnel, de la prévention seniors.
Contribuer à faire connaître l'EVS via la mise en place d'outils de communication adaptés :
- Participer à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur : communication auprès des habitants ; des partenaires ; de la presse (en lien avec le service communication de la Mairie).
- Assurer l'animation des réseaux sociaux de l'EVS : page Facebook de l'Espace de Vie Sociale.
Actions transversales :
- Participer aux manifestations municipales organisées par le CCAS et/ou la Mairie (Salon du Livre Jeunesse et du Jeu, Repas des aînés, etc.).
- Participer aux missions de base du CCAS, en complémentarité des autres agents du CCAS : accueil des habitants, orientation, prise de rendez-vous.
Profil recherché
Compétences et savoir-être :
- Capacités d'accueil : écoute, reformulation, patience.
- Capacité à animer un groupe de travail : préparer un ordre du jour, rédiger un compte-rendu, respecter les capacités et expressions des individus.
- Capacités à mobiliser des personnes, à poser et rappeler des limites.
- Esprit pratique et créatif.
- Dynamisme, capacités d'initiative et pédagogie.
- Posséder le sens du travail en équipe et des relations humaines.
- Savoir travailler en réseau et en partenariat.
- Techniques d'animation et de médiation, à destination des publics adultes, seniors et jeunes.
- Connaissance des techniques d'animation participative, de démocratie locale et de pouvoir d'agir.
- Disponibilité, organisation et capacité d'adaptation.
Exigences requises :
- Capacités rédactionnelles
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir organiser son travail : planifier, anticiper, gérer son temps et l'expliquer
- Connaissances sur « l'animation sociale de territoire »
- Expérience souhaitée en matière de coordination
- Permis B
Filière : administrative
Catégorie : C
Diplôme requis :
DUT carrières sociales option animation socioculturelle
BTS Economie Sociale et Familiale
DEUST Animation
BPJEPS
Diplôme d'éducateur spécialisé
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Liens hiérarchiques
La directrice du CCAS
Le Président du Conseil d'administration du CCAS
Liens fonctionnels
Directrice Générale des Services de la mairie
Elus et adjoint aux affaires sociales de la mairie
Membres du conseil d'administration du CCAS
Modalités d'exercice du poste
Cycle de travail / Horaires :
Temps plein : 36 heures par semaine + ARTT ; amplitude horaire variable (soirée, week-end) avec modalités de récupération des heures travaillées le week-end.
Un temps partiel peut être étudié.
Lieu de travail : Espace de Vie Sociale principalement ; CCAS et Mairie. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
