COORDINATION DU POLE CULTUREL ET EDUCATION POPULAIRE - MAIRIE DE CARVIN
Référence : O062251204000817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carvin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous coordonnez le pôle culturel et éducation populaire de la ville de Carvin, par:
-son pilotage stratégique : Définir, élaborer, animer et évaluer la politique culturelle et d'éducation populaire en assurant son alignement sur le projet de ville « Prendre soin, et bien vivre
ensemble".
-Son attractivité et son impact : positionner le Pôle Culturel et Éducation Populaire comme un outil majeur d'attractivité
territoriale, en mesurant son succès à travers des indicateurs de performance (KPIs) liés à la
fréquentation, à l'inclusion des publics et à la valorisation du territoire.
-son management et sa coordination : Assurer la gestion, la coordination et l'organisation des Ressources Humaines (RH) et des six services rattachés :
o La médiathèque l'Atelier Media
o Le service événementiel
o La programmation culturelle de la ville (spectacles, cinéma, conférences…)
o Le pôle accompagnement Associatif et culturel et développement
o Le patrimoine et tourisme
o L'école de musique
Animer et encadrer les équipes en assurant la cohésion, la définition des missions et le développement
professionnel des chefs de service et agents du pôle.
-la transversalité et les partenariats: Développer des actions coordonnées et cohérentes en collaboration étroite avec
les autres services municipaux, et notamment avec les directions de l'Éducation, de la Jeunesse et de
l'Enfance, afin d'ancrer l'action culturelle dans l'environnement social et territorial. Animer et développer les partenariats stratégiques pour soutenir et enrichir la vie
culturelle. Cela inclut notamment le tissu associatif social, éducatif, jeunesse et enfance
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251204000817-coordination-pole-culturel-education-populaire?pk_campaign=ep
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
Expertise Stratégique et Directionnelle
• Sens de l'analyse pour comprendre les enjeux
complexes du territoire et du secteur culturel.
• Force de proposition et capacité à initier des
projets stratégiques d'attractivité.
• Prise de décision rapide et éclairée pour garantir
le bon fonctionnement du pôle.
• Veille culturelle active et capacité à anticiper
les évolutions du secteur.
Pilotage de l'Action et Organisation
• Pilotage des projets complexes et interservices.
• Décliner un programme d'actions concret à
partir de la politique culturelle globale.
• Planification et organisation rigoureuses
pour l'ensemble des activités et des six services
rattachés.
• Accompagnement des projets et des équipes
dans leur mise en oeuvre logistique.
Management et Gestion des Ressources
• Management des équipes, y compris des
chefs de service, pour l'encadrement d'une
équipe pluridisciplinaire.
• Coordination et organisation des RH et des
services rattachés.
SAVOIR-ETRE
Qualités Managériales et Relationnelles
• Écoute active et Sens du relationnel : Indispensables
pour le management d’une équipe pluridisciplinaire
et l'animation des partenariats internes
et externes.
• Capacité à fédérer : Aptitude à mobiliser les
équipes autour d'un projet de pôle partagé.
Agilité et Vision
• Adaptation au changement : Essentielle pour
répondre aux évolutions de la politique culturelle
et aux enjeux territoriaux.
• Curiosité et intérêt marqué pour les propositions
innovantes : Nécessaire pour garantir
l'attractivité de l'offre culturelle et d'éducation populaire.
Posture et Responsabilité
• Autonomie : Capacité à organiser son travail et
à prendre des initiatives.
• Réserve et discrétion professionnelle : Posture
attendue d'un cadre supérieur en charge
d'un pôle stratégique.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Bibliothécaire
