Coordination et animation de la démarche "Territoire Zéro Chômeurs Longue Durée" (F/H)

Référence : O082250324000410

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Caussade
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Date limite de candidature : 25/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la mission Emploi/Insertion, le Pays Midi Quercy est la structure porteuse du Plan Local Insertion Emploi (PLIE). Ce dispositif PLIE vise à améliorer l'accès à l'emploi des femmes et des hommes confrontés à une exclusion durable du marché du travail sur le territoire.
Dans le cadre de cette mission, le Pays Midi Quercy participe à l'élaboration des cahiers des charges, réalise des diagnostics, des études permettant de repérer les besoins du territoire et favoriser l'impulsion de projets sociaux innovants permettant l'implication active de tous les acteurs concernés (participants, professionnels, entreprises, institutions, etc...).
Ainsi le PETR du Pays Midi-Quercy a accompagné une candidature à l'appel à projet ETCLD (Expérimentation Territoriale contre le Chômage de Longue Durée) sur une partir du Quercy Caussadais (11 communes) durant les années 2022/2023, qui a été habilitée en mai 2024.
Le PETR du Pays Midi-Quercy doit porter l'ingénierie de projet du dispositif qui est mis en oeuvre par une Entreprise à But d'Emploi (EBE).
Dans ce cadre l'agent assurera l'accompagnement du Plan Local Insertion Emploi au développement et à l'évolution du projet TZCLD au sein de l'équipe du PETR du Pays Midi Quercy et plus particulièrement auprès du chargé de mission PLIE/TZCLD.

Les missions seront les suivantes :
1. Participer à l'évolution de la démarche suite à l'habilitation du territoire.
2. Participer aux différentes instances, animer les commissions associées et rédiger les comptes rendus.
3. Mener des entretiens individuels et des ateliers participatifs avec les personnes privées d'emploi, les acteurs sociaux et économiques.
4. Contribuer à mobiliser les personnes privées d'emploi habitantes du territoire dans une démarche collective, participative et créative.
5. Identifier et fédérer autour du projet les acteurs sociaux et économiques du territoire
6. Mettre en place les préconisations du Fonds Expérimental ETCLD.
7. Assurer la coordination entre les différentes instances du projet (Fonds Expérimental contre le Chômage de Longue Durée, Comité Local pour l'Emploi, Entreprise à But d'Emploi, ...).
8. Elaboration et suivi de dossiers administratifs et financiers (FSE+, Innov'emploi Région Occitanie, ...).
9. Mettre en place des actions de communication pour promouvoir cette expérimentation

Profil recherché

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o082250324000410-coordination-animation-demarche-territoire-zero-chomeurs-longue-duree-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 18 mois

    Modalités de candidature :
    - Dépôt CV + lettre de motivation en ligne uniquement
    - Etude des candidatures fin juin 2025.

    Informations complémentaires :
    - Statut : contractuel de la fonction publique territoriale ;
    - Rémunération : en référence à la grille indiciaire du grade des attachés et en fonction de l'expérience et des diplômes requis ;
    - Déplacements fréquents et présences ponctuelles en soirée ou week-end à prévoir ;
    - Titulaire du permis B.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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