Coordinatrice/ coordinateur NCC Eurosur FRANCE
Référence : MINT_BA075ACA-90032
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction centrale de la police aux frontières
- Localisation : Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Non renseigné
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion de la surveillance des frontières : Coordonner les opérations de surveillance et de contrôle des frontières extérieures de la France en lien avec EUROSUR, en assurant la collecte, l'analyse et la diffusion des informations pertinentes pour la sécurité nationale et européenne.
- Collaboration inter-agences : Travailler étroitement avec les agences nationales (police, gendarmerie, douanes, etc.) et européennes (Frontex, NCC européens) pour garantir une réponse efficace aux menaces transfrontalières, y compris la gestion des incidents en temps réel.
- Analyse des risques et des menaces : Conduire des évaluations régulières des risques liés aux frontières extérieures, en analysant les données recueillies pour identifier les tendances, les menaces potentielles et les zones de vulnérabilité, et proposer des mesures de mitigation appropriées.
- Rapports et communication : Rédiger des rapports réguliers pour les autorités nationales et européennes sur l'état de la surveillance des frontières, les incidents majeurs, et les mesures prises, tout en assurant une communication continue avec les partenaires européens pour garantir la mise en œuvre des directives EUROSUR.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Pour ce poste les missions de l’État-major opérationnels des frontières (EMOF) s’articulent autour de 2 objectifs principaux :
La collecte et le traitement de l’information en temps réel aux frontières intérieures et extérieures de l’Union issue du maillage territorial et des points d’informations européens et internationaux
L’analyse de risque et l’anticipation d’une réaction rapide aux phénomènes migratoires pouvant impacter les frontières intérieures et européennes
Profil recherché
· Composition et effectifs du service
Dirigé par un Administrateur de l’Etat et adossé à la Direction nationale de la Police aux Frontières, L’EMOF est composé d’officiers de liaison représentant chacune des forces contributrices aux frontières et d’analystes métiers.
· Liaisons hiérarchiques
Chef de l’EMOF et chef du Ponam
· Liaisons fonctionnelles
EMOF et PONAM
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise- requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet
niveau expert- requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau expert - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Élargir son domaine de compétence en acquérant de nouvelles connaissances
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
SAA : PNPF00000
SAO : PNPF00040
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJU009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Conseillère spécialisée / Conseiller spécialisé à l'étranger
