Coordinatrice de section santé et sécurité au travail

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
Au sein du BRHA, le chef de section est chargé d’animer une équipe de quatre adjoints administratifs.
♦ Santé et social
Analyse les conditions de travail des agents en situation de handicap et accompagnement des agents sur les aménagements de postes spécifiques en collaboration avec le médecin du travail
Participation à la gestion des crédits et matériel de santé et sécurité
Mise en place et suivi des QRCODEs restauration
Suivi demande de places en crèches, frais de garde horaires atypiques HORATY
Préparation et suivi du dossier « arbre de Noël »
Coordination de diffusion « alerte agent » avec les acteurs SSPO, Organisation et suivi de réunion spécifique « agents sensibles ».
♦ Prévention des risques professionnels
Élaboration des documents réglementaires
Veille et suivi des registres santé et sécurité au travail et danger grave et imminent
Accompagnement à l’élaboration du bilan PAP
Accompagnement à l’élaboration du document unique
Participation à l’analyse des causes des accidents de travail/maladie professionnelle/situation de souffrance au travail
Animation du réseau de préventeurs des services relevant du CSA PN des Pyrénées-Orientales
Définir les actions en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, au travail
Coordination de l’action, des échanges d’expérience entre les acteurs de prévention
Contribution à l’organisation des journées d’action de prévention
Organisation de la journée DUODAY
Liaison avec les échelons en charge de la SST au niveau zonal et national
Participation aux réunions du réseau national
♦ Instances de dialogue social :
CSA, FS et cellule de veille
Préparation, suivi et rédaction des réunions institutionnelles et des groupes de travail
Préparation des visites de site liées à la Formation Spécialisée.
Représentation de l’administration de la DIPN66 à la CLAS et la commission des secours financiers
 
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SDSO assure les fonctions de soutien de la DIPN des Pyrénées-Orientales, il est placé sous l’autorité du Directeur Interdépartemental de la Police Nationale des Pyrénées-Orientales.
Le SDSO assure au niveau départemental et avec un rôle de coordination départementale
Composition et effectifs du service
Le Bureau des ressources humaines et de l’accompagnement est composé de 14 agents :
5 secrétaires administratifs et 9 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Chef et adjoint BRHA - Chef et adjoint SDSO - DIPN (liaison fonctionnelle / volet départemental) - Conseiller zonal de prévention (liaison fonctionnelle / volet zonal)
Liaisons fonctionnelles
DRHFS-IGPN/IGA-Médecins statutaires et travail ; SSPO ; Service social ; Organisations syndicales ; Partenaires institutionnels internes et externes (Préfecture, SGAMI, D3S) ; opérateurs économiques ; ISST ; Assistants et Conseiller de Prévention

Date limite de candidature : 31/12/25