Coordinatrice ou coordinateur sport, tourisme et économie - MAIRIE LE LUDE
Référence : O072251013000584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Planification de l'utilisation des ressources et des équipements sportifs et touristiques
* Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement
* Répondre aux commandes et besoins des élus
* Identifier la demande des usagers
* Définir et négocier les moyens de la mise en ½uvre avec la hiérarchie et les partenaires
* Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
* Organiser le travail journalier d'un service des sports et d'un service tourisme
* Contrôle la gestion administrative et financière de ses services
* Propose et prépare les instances en lien avec son service (commissions sport et tourisme)
* Entretien des relations avec les différents partenaires sportifs, touristiques et économiques (CDOS, OTVL, entreprises, commerces etc...)
* Entretien des relations avec les associations communales et assiste l'adjoint en charge des associations lors des rendez-vous.
Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations à caractère sportif, touristique et économique.
Vérification des conditions réglementaires d'utilisation des équipements sportifs et touristiques
Actualiser, mettre en ½uvre le règlement des équipements dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur
Veiller au maintien de l'exploitation des équipements à destination de l'ensemble des usagers
Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement
Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
Proposer des plans de réhabilitation, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel
Gestion de l'organisation des différents transports
Régie de recettes (camping et piscine)
Participe à l'installation et au développement de commerces et entreprises sur la commune
Profil recherché
Maîtrise des règles d'exploitation des EPR et notamment des piscines
- Maitrise des règles d'exploitation d'équipement touristique notamment un camping
- Connaissance de l'environnement juridique et règlementaire des activités physiques et sportives
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales, de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques en matière de sport et de tourisme
- Connaissances administratives et budgétaires des collectivités territoriales, et notamment en terme de gestion d'une régie de recettes
- Capacité à travailler en transversalité
- Maîtrise des techniques de communication et de résolution de conflit
- Maîtrise des outils bureautique et informatiques
- Être en capacité de manager, d'animer, de mobiliser des équipes pluridisciplinaires et de travailler en équipe
- Avoir le sens de l'organisation, des responsabilités et disposer de réelles capacités d'adaptation, d'écoute et d'organisation
- Être force de proposition et être en capacité de prendre des initiatives
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation +CV) sont à envoyer service RH Mairie du Lude Place de Nicolaÿ 72800 LE LUDE ou
par mail à : rh@ville-lelude.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
