coordinatrice Petite- enfance / jeunesse - CDC DU BASSIN D'AUBENAS
Référence : O007250616001042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aubenas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En lien avec les élus, pilote le service Petite-Enfance /Jeunesse, les dispositifs et les activités des établissements. Dans le cadre du projet global de la CCBA fait le lien avec les partenaires, institutionnels et financiers.
Pilotage stratégique : impulsion, suivi et évaluation des programmes d'actions Petite-Enfance /Jeunesse de la communauté de communes.
* Assistance et conseil aux élus dans le développement des compétences Petite-Enfance /Jeunesse,
* Elaboration et suivi de la Convention Territoriale Globale (CTG) et des divers dispositifs CAF en assurant leur pilotage, mise en ½uvre et évaluation
* Elaboration et suivi des marchés publics et des conventions d'objectifs et de gestion avec les associations et suivi de ces partenariats (EAJE associations jeunesse etc...),
* Participation et supervision de la mise en ½uvre de certains protocoles : inscriptions, sécurités, qualité de l'air...
* Elaboration des dossiers de demandes de subventions en lien avec la petite-enfance / jeunesse en fonctionnement et en investissement,
* Participation à la gestion, à l'amélioration et au suivi technique des locaux et bâtiments dédiés en lien avec le service technique,
* Mise en place et suivi des conventions de partenariat avec les autres collectivités,
* Encadrement et accompagnement de la directrice de la crèche.
* Organisation et animation de la commission services aux personnes en lien avec la Directrice de pôle, et mise en place et animation de comités de pilotages et de groupes de travail
Veille et analyse du territoire : mise en cohérence de l'offre Enfance - Jeunesse du territoire
* Construction, suivi et actualisation des diagnostics Enfance Jeunesse
* Identification des besoins en matière de politique Enfance - Jeunesse en lien avec les acteurs du territoire et supra-territoriaux, et participation aux commissions départementales et aux collectifs partenariaux,
* Veille thématique, réglementaire et juridique (des normes et réglementations à mettre en place par les structures).
Animation opérationnelle des partenariats et des projets
* Développement des actions transversales internes avec les différents services de la collectivité,
* Soutien et coordination des projets,
* Mise en réseau suivi et accompagnement des associations dans leurs démarches qualitatives et budgétaires,
Suivi administratif du service Petite- enfance / jeunesse :
* Management de la directrice de la crèche,
* Management des trois animatrices des RPE,
* Préparation et suivi des budgets,
* Préparation des documents administratifs.
Profil recherché
Maitrise des politiques publiques et du partenariat avec les institutions dans le champ de la Petite-enfance et de la jeunesse (locale et nationale, dispositifs contractuels).
Connaissances du fonctionnement des structures d'accueil (MA, RPE, ...).
Cadre réglementaire et normes des EAJE et ERP.
Cadre réglementaire et fonctionnement des associations.
Connaissance des acteurs et institutions de la Petite-Enfance /Jeunesse.
Maitriser les techniques et outils de gestion et d'organisation, de démarches projets
Préparer et animer les réunions « multiformes »
Rédiger des notes, rapports, compte rendus, études...
Concevoir des outils de communication
Créer des outils statistiques.
Maitriser les techniques de management.
Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs et à la pluralité des taches.
Responsabilité et rigueur dans la mise en ½uvre des missions
Capacité d'animation, d'écoute et sens des relations humaines.
Esprit d'initiative, d'autonomie et d'organisation.
Humain : Bureau, déplacements fréquents dans les structures, auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers.
Cadre et horaires de travail : Temps complet selon protocole du temps de travail
Situation dans l'organigramme : Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Services à la population.
Traitement des informations et matériels utilisés : Ordinateur portable, téléphone fixe, matériel de bureautique,
Recrutement statutaire ou contractuel
Poste à temps complet.
À propos de l'offre
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Rémunération selon grille statutaire, RIFSEEP, CNAS, Carte titres restaurant, participation employeur à la prévoyance.
Merci d'adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d'Aubenas - 16, route de la Manufacture Royale - 07200 UCEL ou contact@cdcba.fr. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Valérie OCTOBRE au 04 75 94 61 12. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
