Coordinatrice sage-femme salle de naissance H/F

Missions générales :
La coordinatrice Sage-Femme est responsable de l'encadrement de l’équipe.
En collaboration avec le chef de service et le Coordonnateur en Maïeutique, garantit la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux mères et aux nouveau-nés sur le plateau technique de la maternité.
Garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins conformément au projet du groupe hospitalier.
et du DMU dans le respect des bonnes pratiques, du droit et de la déontologie professionnelle.
Elle est garante de la qualité des soins et du respect des protocoles médicaux
Missions permanentes :
Gestion des ressources humaines
Participer au recrutement des personnels, sur des bases professionnelles et personnelles.
Gérer les ressources humaines : Planning équilibré, optimisé, organisation des remplacements.
Coordonner l’activité des différents intervenants dans la prise en charge des patientes ( y compris obstétriciens, anesthésistes et pédiatres).
Assurer la participation des agents aux formations globales du service.
Responsabilise, informe, communique et exerce une fonction de conseil auprès de l’équipe paramédicale.
Veille à la bientraitance des patients
Organise les formations d’adaptation à l’emploi et accompagne les professionnels dans l’évolution du secteur de la  salle de naissance.
Identifie les besoins en formation et assure le suivi du plan de formation.
Organise et suit l’encadrement des nouveaux personnels
Organise un système de tutorat pour les stagiaires.
Veille à la répartition des tâches selon les compétences et à la collaboration entre professionnels
Négocie lors de situations conflictuelles et propose des solutions adaptées.
 Gestion des soins et des pratiques:
     Prévoit et organise, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale et autres professionnels, l’activité du secteur 
·         Contrôle la qualité et la sécurité des soins, lors de l’accueil et de la prise en charge des patients : élabore et met en œuvre des procédures et protocoles.
·         Contrôler l’identito-vigilance vis-à-vis des patients
·         Replace le couple mère enfant comme axe de travail des équipes
·         Accompagne les professionnels et les parents lors de situation où le pronostic vital du nouveau-né est engagé ou menacé par un handicap.
·         Suit les indicateurs qualité conformément au projet de soins de l’établissement et du contrat d’objectifs et de moyens du pôle.
·         S’approprie toutes les fonctionnalités du dossier de soins informatisé
·         Met en œuvre des moyens de prévention des risques professionnels
·         Participe aux staffs obstétrico-pédiatriques
·         Facilite les différents travaux de recherche du service.