COORDONATEUR DES MEDIATEURS DE QUARTIER (F/H) - GRAND MONTAUBAN COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Référence : O082250702000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la direction opérationnelle de la Police Municipale, vous contribuez au maintien de la tranquillité publique en tant qu'encadrant de l'équipe de médiateurs. Vous assurerez assurez l'encadrement des agents et la gestion de l'équipe de médiateurs.
Missions Principales :
- Gestion des plannings des médiateurs, animation de l'équipe et passage de consignes.
- Participe aux missions de terrain.
- Rédaction des comptes rendus, des notes, des bilans d'activité de la cellule médiation.
- Contrôle de l'activité des médiateurs, veille aux respect des conditions d'exercice des missions.
- Préparation et participation aux différentes réunions de travail interne et externe (GUP, GPO, CISPDR, Réunion de service).
- Travail et échanges permanents en transversalité avec les cadres PM, avec l'encadrement des médiateurs scolaires et les médiateurs bailleurs.
- Organise les conditions de relation, de communication avec la population.
- Effectue des compte-rendus d'activité réguliers, des signalements argumentés sur des situations dégradés, préoccupantes dégradants la tranquillité publique.
- Identification des besoins des personnes et orientation vers les services compétents, au sein de la collectivité et/ou des institutions, associations appropriées,
- Organise les conditions de gestion des situations conflictuelles ou dégradées par la médiation active en partenariat.
- Participe au renforcement du lien social en établissant par prise de contact avec les habitants, les jeunes du quartier.
Profil recherché
Qualités requises :
- Discrétion, rigueur, autonomie, respect de la confidentialité, de la discrétion et de la loyauté considérant la sensibilité du poste.
- Disponibilité attendue, horaires de soirée et weekends.
- Capacité à travailler avec un public parfois difficile,
- Aptitude à travailler en transversalité avec divers services partenaires et les cadres de la collectivité.
- Sens du relationnel et de la diplomatie.
- Capacité d'analyse, d'écoute, de négociation et de pédagogie.
Compétences :
- Capacités rédactionnelles pour la rédaction de rapport, de note et de bilans.
- Expérience pour la gestion et le management d'équipe de proximité.
- Connaissance du fonctionnement des services ville, agglomérations intervenants.
- Connaissance des logiciels de bureautiques.
- Connaissances du rôle des institutions et des partenaires extérieurs.
- Connaissance des dispositifs, des concepts en vigueurs sur les quartiers.
- Capacité à mener des réunions, des briefings à passer des consignes.
- Capacité à travailler avec des populations à risque, dans des contextes difficiles.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Qui sommes-nous ?
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement via le lien de publication à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines - Service recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
