COORDONATEUR DU CONSEIL DE SECURITE DE PREVENTION DE LA DELINQUANCE ET DE LA RADICALISATION[...]
Référence : O013241112001016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône - 35?000 habitants) recrute
pour la Direction de la Solidarité de la Direction Générale Adjointe Vie Citoyenne et Développement Urbain
1 COORDONNATEUR DU CONSEIL LOCAL DE SECURITE, DE PREVENTION DE LA DELINQUANCE ET DE LA RADICALISATION (CLSPDR) RESPONSABLE DE LA MAISON DU DROIT - POINT JUSTICE, CHARGE DE MISSION SOLIDARITE H/F
Catégorie A
Vos missions?:
Mettre en ½uvre la stratégie territoire de sécurité, de prévention de la délinquance et de la radicalisation
Assurer l'encadrement de la Maison du Droit - Point Justice
Contribuer aux dossiers stratégiques de la Direction de la Solidarité : Contrat de ville et autres relations institutionnelles, instruction et suivi de demandes de subvention, participation au déploiement de la politique de solidarité
Vos activités?:
Mise en ½uvre de la stratégie territoriale :
Préparation et animation de réunions plénières et restreintes du CLSPDR
Gestion et amélioration en continu du diagnostic territorial de sécurité
Préparation et animation de la "cellule de veille" mensuelle du CLSPDR ainsi que la cellule de suivi individualisé
Gestion et pilotage du dispositif de "médiation sociale ville bailleurs"
Développement de la procédure de "rappel à l'ordre" récemment conventionné avec le Parquet
Représentant de la Ville au sein des Groupes de Partenariats Opérationnels de la Police Nationale
Animation de la cellule VVV (Ville Vie Vacances) en lien avec l'Etat
Encadrement d'un médiateur social / agent de développement local
Responsabilité de la Maison du Droit - Point justice :
Suivi et coordination de l'action des permanenciers (associations, professionnels du droit, services judiciaires)
Veille continue sur l'adéquation de l'offre de la Maison du droit et des besoins sociaux
Encadrement hiérarchique de l'agent référent et de l'agent d'accueil
Supervision et développement des mesures TIG (Travail d'Intérêt Général) mises en place dans les services municipaux en lien avec l'agence locale du TIG
Contribution aux dossiers de la Direction de la Solidarité :
Participation à l'actualisation du diagnostic territorial et à la réflexion stratégique transversale de l'équipe et des autres services
Représentation institutionnelle
Instruction et suivi de dossiers de demande de subvention notamment dans le cadre du volet prévention de la délinquance du Contrat de Ville
Profil recherché
Connaissances et compétences requises?:
Statut de la Fonction Publique Territoriale, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Connaissance de la Politique de la Ville et des grands enjeux de cohésion sociale
Connaissance des politiques de tranquillité publique, prévention de la délinquance et d'accès au droit, et de leurs acteurs
Partenaires
Finances publiques : subventions
Outil informatique et bureautique?: principaux logiciels de la suite bureautique Office (Word, Excel), logiciels métiers...
Techniques et outils de management et de coordination
Techniques de gestion et de pilotage de projets
Techniques de conduite de réunions et d'animation de groupe de travail
Techniques et outils de communication et d'écoute
Technique et outils d'organisation et de suivi de l'activité : tableaux de bord, reportings opérationnels et financiers
Sens du travail en équipe, transversalité
Qualités relationnelles?
Adaptabilité, polyvalence
Autonomie et esprit d'initiatives
Réactivité, force de proposition, engagement
Méthode, rigueur
Disponibilité
Discrétion et confidentialité
Sens du Service Public
Conditions d'exercice :
Diplôme : Diplôme de l'enseignement supérieur en droit, sciences politiques ou sciences sociales
Lieu de travail?: Bâtiment Le Romarin
Temps et horaires de travail?: Selon le cycle - horaires qui peuvent être variables en fonction des pics d'activité liés aux exigences du service.
SYSTÈME RELATIONNEL?:
Interne et Externe : Services municipaux, Elus, Administrations, monde associatif, administrés.
Qui sommes-nous ?
Au cur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisationsmais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des uvres sociales) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à?:
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 - 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l'adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr , avant le 20/12/2024. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
