Coordonateur.trice du réseau de lecture publique - COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
Référence : O044251029000421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vallet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Sèvre & Loire coordonne un réseau de lecture publique composé de 7 bibliothèques sur les communes de La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Mouzillon, Le Pallet et Vallet.
Le service lecture publique est composé de 8 agents, renforcé par 7 associations et environ 130 bénévoles répartis sur les 7 communes du réseau. Le service est organisé autour de 4 pôles (adulte, jeunesse, navette et informatique documentaire, communication et numérique). Les bibliothèques sont organisées par référence.
Le service recherche un.e agent de bibliothèque, au sein du pôle adulte, coordinateur.trice des partenariats et des animations.
Sous la direction du Manager Lecture publique, au sein d'une équipe polyvalente, vous travaillerez au sein du réseau de lecture publique avec pour missions principales de :
* Coordonner les partenariats
* Coordonner les animations du réseau intercommunal
* Participer à l'animation du réseau de lecture publique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044251029000421-coordonateur-trice-reseau-lecture-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Techniques d'animation et de dynamique de groupe (modes innovants bienvenus)
* Techniques de conduite de projets
* Connaissance des nouveaux enjeux, évolution du métier et des pratiques en médiathèque
* Connaissance des pratiques professionnelles : accueil et médiation auprès des publics
* Connaissance de la littérature adulte
* Très bonne culture générale appréciée
SAVOIR FAIRE
* Travailler en mode collaboratif, dans une recherche de consensus est important pour vous
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise de la bibliothéconomie
* Maîtrise des logiciels SIGB, en particulier BGM de GM Invent apprécié
* Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Pratique d'une veille métier
* Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR-ETRE
* Avoir un excellent sens relationnel
* Dynamique, curieux, créatif
* Force de propositions
* Posture adaptée de médiation et d'affirmation selon les contextes
* Esprit d'équipe, d'entraide
* Adaptabilité et polyvalence
* Esprit d'initiative
* Sens du service public
* Capacité à travailler de manière autonome
* Être organisé
* Apprécier la dynamique réseau et sa flexibilité attendue
Qui sommes-nous ?
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
