COORDONNATEUR / AIDE A DOMICILE - CCAS D'EVIAN-LES-BAINS
Référence : O074260120001500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Évian-les-Bains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Social est un « établissement public administratif » géré par un conseil d’administration. A ce titre il a une personnalité juridique de droit public.
Le CCAS gère 3 pôles dont le pôle sénior qui regroupe la résidence autonomie pour personnes âgées « Clair Horizon » et le service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile
Le service d’aide et d’accompagnement à domicile a pour objectif de maintenir les personnes en situation de handicap, malades ou âgées à leur domicile dans les meilleures conditions possibles. Pour cela, il peut proposer les prestations suivantes : aide à l’entretien du logement et du linge, aide aux courses, aide à la préparation et/ou à la prise des repas, aide à l’hygiène (sans soins), aide à l’accompagnement extérieur, aide pour le social et le relationnel.
Votre mission, si vous l’acceptez
En tant que coordonnateur (50%)
Premier interlocuteur des familles, vous êtes la personne en charge de l’évaluation des besoins du bénéficiaire ainsi que de son environnement. Afin de garantir le bon déroulement des interventions, vous assurez la réalisation de la première visite puis vous effectuez des visites de suivi régulièrement.
Vous participez également aux réunions de concertation en équipe pluridisciplinaire sur les situations complexes.
Vous effectuez également toutes les tâches administratives liées au poste : renseigner la fiche d’évaluation, mettre à jour le suivi des bénéficiaires (fiches missions) ….
Vous réaliserez également, en lien avec la responsable du SAAD, le bilan projet personnel individualisé.
En tant qu’aide à domicile (50%), vous assurerez une présence régulière à leur domicile pour les aider à conserver ou à recouvrer leur autonomie. De l’entretien du lieu de vie, aux soins au corps, en passant par l’aide aux courses, votre palette d’intervention est riche et variée.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de travailleur social, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans en intervention à domicile.
Autonome, organisé, vos qualités de communication et relationnelles ne sont plus à démontrer.
Vous savez vous adapter à toutes les situations et avez un sens de l’analyse aiguisé.
À propos de l'offre
-
Participation employeur cotisation mutuelle et prévoyance,
Remboursement des frais de transport en commun domicile - travail et forfait mobilité
Diverses prestations d’actions sociales au bénéfice des enfants d’agents
Plan de formation dynamique
Programme bien-être au travail à destination des agents de la collectivité. Très bonnes conditions de travail.
Les candidatures avec lettre de motivation, curriculum vitae détaillé et une photo ainsi que votre dernier arrêté de position statutaire devront être adressées à Madame le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Aide-soignant de classe normale
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 19/02/2026
-
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
