COORDONNATEUR / COORDONNATRICE VAE H/F
Référence : 2025-1852219
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Région académique de la Réunion
GIP-FCIP Académie de La Réunion - Localisation : 08, Rue Henri Cornu – Bâtiment Cosinus 97490 SAINTE-CLOTILDE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon statut d'origine € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Les missions :
Coordination de l'activité VAE :
- Informer et organiser l'accompagnement des bénéficiaires
- Développer les moyens pédagogiques et participer à l'élaboration d'outils adaptés aux dispositifs
- Planifier l'ensemble des accompagnements et en assurer le suivi pédagogique
- Suivre l'assiduité des candidats
- Participer à la rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs
- Être en veille sur les évolutions réglementaires de la VAE
- Accueillir, informer et faire la promotion des dispositifs auprès des différents publics
Assurer l'animation et l'accompagnement d'équipes pédagogiques :
- Participer à l'évaluation des ressources et répartir ces besoins en fonction de l'activité : recrutements, répartition des modules et des interventions
- Assurer l'animation et le suivi pédagogique des Architectes Accompagnateurs de Parcours (AAP) et accompagnateurs VAE
- Rendre compte au responsable du dispositif
Participer à la gestion administrative, logistique et financière du dispositif :
- Assurer l'accueil des bénéficiaires et des formateurs et prévoir l'organisation logistique
- Informer le pôle administratif et s'assurer de la complétude des pièces administratives
- S'assurer de la remise des documents de fins de parcours
- Procéder à l'archivage des éléments
- Participer à l'élaboration des lettres d'engagements et en assurer le suivi
- Contrôler et effectuer le suivi des Relevés Mensuels d'Activité des AAP
Profil recherché
Titulaires d'un diplôme de niveau 5 minimum dans le domaine des sciences humaines, de la psychologie, de la formation ou autre domaine pertinent.
Une expérience professionnelle réussie dans des fonctions similaires sera également appréciée lors de l'analyse de la candidature.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Psychologie, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Peuvent candidater, les titulaires d'un diplôme de niveau 5 minimum dans le domaine des sciences humaines, de la psychologie, de la formation ou autre domaine pertinent.
Une expérience professionnelle réussie dans des fonctions similaires sera également appréciée lors de l'analyse de la candidature.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- HONORINE Eva
- ELIE Laetitia
Qui sommes-nous ?
Le Groupement d'Intérêt Public Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de l'Académie de La Réunion a été créé en 2005. Son objectif principal est de mettre en œuvre un ensemble de services visant à soutenir l'éducation et la formation tout au long de la vie. Il est un outil de coopération et de gestion, ainsi qu'un organisme de formation qui fédère un réseau d'établissements dans le domaine de l'éducation et de la formation continue.
Descriptif du service
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un dispositif permettant d'obtenir un diplôme ou une certification en valorisant son expérience professionnelle ou extra-professionnelle, sans passer par une formation classique.
Au sein du GIP-FCIP, le coordonnateur ou la coordonnatrice est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP, ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du responsable de pôle et du Conseiller en Formation Professionnelle en charge du dispositif.
Il ou elle est en charge de la coordination globale du dispositif VAE, de l'animation et de l'accompagnement des équipes.
À propos de l'offre
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Quotité de travail : emploi à temps plein soit 37H21
Statut : contractuel du GIP-FCIP – Catégorie A
Rémunération : selon la grille des rémunérations du GIP-FCIP en vigueur
Droits aux congés : 46 jours (calculé au prorata de la durée de contrat)
Droits aux RTT : 10 jours (calculé au prorata de la durée de contrat)
Durée de la fonction : CDD 1 an renouvelable
Date de démarrage prévisionnelle : avril 2025
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Capacités requises :
Anticiper et planifier la charge de travail
Coordonner et synthétiser les informations
Savoir rendre compte
Être force de proposition
Déceler urgences et priorités
Travailler en mode projet
Assurer une relation de qualité dans le respect de la "charte Marianne" et du label "Eduform"
Maîtrise de l'orthographe et des règles typographiques de la langue française
Connaissances particulières requises :
Connaissance de la formation continue ainsi que du système éducatif français
Connaissance du mode opératoire des marchés publics
Maitrise des logiciels de traitement de texte, tableur, base de données, et de présentation
Connaissance des outils numériques métiers -
Vacant à partir du 23/03/2025
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Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation
