Coordonnateur ASE - PMI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086250709001703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recherche un Coordonnateur ASE-PMI, placé sous l'autorité du Chef de service des Pôles Centraux de l'Aide Sociale à l'Enfance, à compter du 1er septembre 2025 pour une période de 6 mois.
Les personnes intéressées par ce poste devront être titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)
. Coordonner les différents dispositifs de prévention secondaire précoce et protection
de l'enfance et les adapter aux évolutions des besoins du département
? Participer à la mise en ½uvre des politiques de prévention de l'enfance et de la petite
enfance définies par l'Assemblée Départementale
? Assurer la coordination entre les équipes des territoires et les équipes des différents
dispositifs de prévention précoce, mettre en ½uvre et suivre les actions conduites
dans le cadre des projets en veillant à ce qu'elles offrent aux parents et aux enfants les
conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter,
restaurer, développer les compétences parentales.
? Élaborer et suivre les projets d'action sociale se rapportant aux familles suivies par le
service de l'Aide Sociale à l'Enfance et accueillies dans une structure d'accueil
parents-enfant.
? Développer des projets de soutien à la parentalité.
? Garantir que l'élaboration et la conduite des projets d'action sociale respectent le droit
des enfants et des familles, ainsi que le cadre et les objectifs définis pour chaque
intervention.
? Assurer de manière transversale le lien entre le service PMI et le service ASE pour la
cohérence du projet des familles.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances méthodologiques en matière d'accueil des publics en difficultés.
Connaissances des techniques d'entretien et d'évaluation et d'aide aux familles en difficultés.
Connaissance en matière de petite enfance.
Capacité rédactionnelle.
Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de l'enfance.
Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.
Connaissance des outils bureautiques et informatiques.
Permis de conduire
Compétences personnelles :
Qualités relationnelles et d'écoute
Sens du dialogue et du travail en équipe
Capacité à s'organiser, à se doter d'outils de suivi de l'activité
Esprit d'initiative
Rigueur et objectivité dans l'analyse et le traitement des situations
Animation, coordination d'équipe Capacité à fédérer et articuler un partenariat
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
