COORDONNATEUR ASE (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038250610000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COORDONNATEUR ASE (F/H)
Coordonnateur de projet pour l'enfant ou le jeune majeur
Basé à Vienne
Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne
Service Enfance famille
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions :
Le coordonnateur assure sous la responsabilité hiérarchique du chef de service enfance famille les missions suivantes :
- Mise en ½uvre ainsi que suivi des prestations ASE par les services habilités (TISF ASE, AED et AED R, AEMO, AEMO R).)
- Animation des instances enfance, et mise en ½uvre des actions correspondantes (prestations ASE et signalements dans ce cadre).
- Mise en ½uvre et suivi des « jeunes adultes » : mise en ½uvre du « projet d'accès à l'autonomie » pour les mineurs âgés de plus de 17 ans confiés à l'ASE, APJM, dispositif AJA.
Le coordonnateur ne dispose pas de la délégation de signature.
Activités :
Aider les usagers dans les démarches administratives
Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins
Gérer les décisions relatives aux aides à domicile aux saisines de l'autorité judiciaire à la prise en charge des bénéficiaires de l'ASE
Conseiller et accompagner les partenaires
Coordonner des interventions
Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissance de la législation relative à la famille et à l'enfance
Qualité relationnelle
Sens de l'écoute
Connaissance des procédures internes
Capacité à prendre du recul
Capacité à conduire des démarches partenariales
Capacité à travailler en équipe
Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Esprit d'analyse
Capacité de négociation
Sens de l'organisation
Capacité de coordination
Qualité rédactionnelle
Autonomie
Esprit d'initiative
Prérequis :
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Spécificités du poste :
Polyvalence
Confidentialité
Sous l'autorité du Chef de service
Assurer la continuité de service
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son c½ur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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www.isere.fr / Offres d'emploi
Référence : i3149-ST2545788A
Contact RH :
Sophie TANGUY - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Mathilde BEST - Chef de service Enfance famille
04.74.87.93.20
Limite de candidature :
10/07/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
