Coordonnateur CLSPD (h/f) - Commune de Mougins
Référence : O006250606001064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mougins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordonnateur CLSPD.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Diriger le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et en coordonner l'action.
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- Organiser et animer un réseau de professionnels ;
- Piloter des formations restreintes du CLSPD ;
- Préparer et animer la séance plénière du CLSPD ;
- Impulser et Coordonner les actions en lien avec la prévention de la délinquance ;
- Établir et veiller au budget du CLSPD ;
- Assurer le secrétariat du CLSPD ;
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion.
Conditions d'exercice :
- Recrutement par voie statutaire (mutation - détachement) ou contractuelle catégorie A ou B ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année (sous conditions) + CNAS + participation mutuelle + participation prévoyance ;
- Temps Complet - Cycle horaire de 37,5 heures par semaine.
Profil recherché
Compétences et posture professionnelle :
1/ Savoirs /connaissances théoriques :
- Connaissance du fonctionnement de la procédure pénale ;
- Connaissance de l'organisation de la justice ;
- Connaissance des différentes administrations publiques ;
- Contact aisé, direct et constructif avec un réseau de partenaires variés.
2/ Savoir-faire/savoirs techniques :
- Maîtrise des logiciels bureautiques/connaissance des outils numériques ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
3/ Savoir être :
- Sens du service public ;
- Grande rigueur dans le travail et sens de l'organisation ;
- Autonomie, adaptabilité, réactivité ;
- Forte discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d'équipe et sens de la communication ;
- Capacité d'analyse.
Formation et expérience requises :
- Niveau d'étude souhaité : Bac+ 3 minimum ;
- Expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI
Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
