Coordonnateur communal du recensement - COMMUNE DE KOUNGOU
Référence : O976250911000045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Koungou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGA Social et dans le cadre du Recensement Général de la Population 2025, la commune de Koungou recherche des agents temporaires pour mener à bien cette mission d'intérêt national.
Pour la période du 27 novembre 2025 au 10 janvier 2026.
1. Préparation logistique (Octobre-novembre 2025)
* Organiser et sécuriser le local de stockage des documents de recensement
* Participer aux formations INSEE
* Superviser le recrutement et la formation des agents recenseurs (début novembre)
* Coordonner avec l'INSEE l'organisation des sessions de formation locales
2. Encadrement opérationnel (novembre 2025 - janvier 2026)
* Superviser les agents recenseurs
* Distribuer les secteurs de recensement et le matériel
* Assurer le suivi quotidien de la collecte (27 nov. 2025 - 10 janv. 2026)
* Contrôler la qualité des données collectées
* Gérer les difficultés terrain et les situations particulières
3. Interface institutionnelle
* Liaison permanente avec les services INSEE
* Reporting régulier à la mairie sur l'avancement
* Gestion des relations avec la population et résolution des conflits
* Coordination avec les autres coordinateurs communaux si nécessaire
Profil recherché
Compétences techniques
* Maîtrise des outils informatiques
* Capacités d'organisation et de planification
* Connaissance du territoire communal
* Aptitude au management d'équipe
Qualités personnelles
* Rigueur et sens des responsabilités
* Capacités relationnelles et de communication
* Résistance au stress et adaptabilité
* Discrétion professionnelle (secret statistique)
Formation
* Formation obligatoire
* Mise à niveau continue pendant la mission
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 2 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 9 postes similaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 27/11/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
