Coordonnateur Économie Sociale et Solidaire (ESS) (CA CAP EXCELLENCE)
Référence : O971260107000603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pointe-à-Pitre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il agira sous la responsabilité du Directeur Adjoint de l’Animation Économique et de l’Attractivité Commerciale de l’Agglomération Cap Excellence de :
- Structurer et animer la déclinaison de la stratégie régionale de l’ESS sur son territoire, en lien avec les orientations régionales et les besoins locaux.
- Accompagner et structurer le développement de l’ESS et de faire le lien avec l’ensemble des leviers économiques en actions dans les stratégies de développement du territoire.
- Contribuer à l’évaluation et au suivi des actions ESS sur le territoire de l’EPCI, en lien avec la Région et les partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260107000603-coordonnateur-Economie-sociale-solidaire-ess-ca-cap-excellence?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences de base :
- Communication et animation de projets
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Travail en équipe
- Compétences informatiques
Compétences transversales :
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Techniques d’entretien et d’animation de réunion
Spécialité du poste :
- Travaille de terrain
Spécificités du poste:
- Très bonnes capacités d’organisation, de gestion du temps et d’identification des priorités
- Travail de terrain – visites des opérateurs et des activités sur site
- Horaires arythmiques (ponctuellement dans le cadre des réunions de concertation (associations, entreprises, porteur de projets et avec les élus)
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
À propos de l'offre
-
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée (obligatoire)
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
"Ce poste est cofinancé par le Fond Social Européen" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Gestionnaire des aides au développement
