COORDONNATEUR CONTRAT LOCAL SANTE - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LEU
Référence : O974250304000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Leu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du CCAS, vous aurez pour mission, d'initier, de piloter le Contrat Local de Santé et d'assurer les liens entre les différentes instances impliquées. Vos missions s'inscrivant dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l'objet du contrat, vous serez garant de la mise en ½uvre du CLS sur le territoire et l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs engagés dans l'élaboration du Projet Local de Santé.
Vos missions principales :
* Impulser et coordonner la dynamique sur le territoire (élaboration, mise en ½uvre, suivi, évaluation).
* Participer aux instances de pilotage, animer les instances techniques et les groupes de travail.
* Favoriser l'identification au niveau local des besoins de santé de la population.
* Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l'intersectorialité.
* Soutenir la conception, le développement et la mise en ½uvre des actions en veillant à leur cohérence avec les autres démarches territoriales.
* Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS.
* Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire.
* Susciter et appuyer la participation des habitants.
* Participer aux dynamiques régionales.
* Rendre compte (bilans d'activités, synthèses des instances de travail).
Profil recherché
Profil recherché :
o Niveau Bac+3 minimum, formations et expériences confirmées dans le champ de la santé publique, et/ou de la politique de la ville, du développement local, des politiques sociales.
o Connaissance des politiques de santé publique et d'action sociale, des politiques publiques impactant la santé, des outils du diagnostic communautaire.
o Connaissance des publics en difficulté et des acteurs du secteur médico-social, et de la santé publique.
o Connaissance des dispositifs et modalités de mise en ½uvre des politiques locales de santé.
o Maitrise de la méthodologie de projet, capacités de pilotage, d'organisation et d'animation de réunions.
o Capacités de communication écrite et orale.
Vous maîtrisez l'outil informatique et les nouvelles technologies, le fonctionnement des collectivités territoriales, vous avez le sens de l'écoute, du service public, des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité, la capacité de travailler en équipe au bureau, à l'extérieur et avec des horaires décalés en fonction des missions, alors votre profil nous intéresse.
À propos de l'offre
-
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
