Coordonnateur Convention Territorial Globale et Centres Sociaux - AGGLOMERATION DU CHOLETAIS

Référence : O049250709000325

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Cholet
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En tant que Chargé de coopération territoriale, l'agent a pour mission de piloter et d'animer la Convention Territoriale Globale (CTG) signée avec la Caisse d'Allocations Familiales de Maine et Loire,
L'agent a pour mission d'accompagner et de suivre les centres sociaux du territoire communautaire.

Convention Territoriale Globale (CTG) : 0,7 ETP
Traduire et décliner les orientations stratégiques prioritaires de la CTG (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et aux services, ...), formant le Projet Social du territoire communautaire (26 communes ), en plan d'actions,
Mutualiser et coordonner les initiatives, les moyens et les partenaires. Renforcer la transversalité et les coopérations entre les différents acteurs,
Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels,
Favoriser et développer des dispositifs de concertation et de mobilisation des habitants,
Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en ½uvre,
Préparer avec la CAF les conditions de relais/passage du Contrat Enfance et Jeunesse, à son échéance, dans la CTG suivante.

Centres Sociaux ; 0,3 ETP
Accompagner et assurer le suivi des 8 centres sociaux dans leur fonctionnement et dans leurs actions/projets,
Coordonner et suivre les objectifs partagés figurant dans la charte de partenariat avec les Centres sociaux,
Redéfinir le cadre contractuel d'objectifs et de moyens entre l'Agglomération et les Centres Sociaux,
Participer et/ou animer différents groupes de travail et instances,
Favoriser et développer la mise en réseau ainsi que la co-construction d'outils communs entre les centres sociaux,
Assurer le suivi des actes contractuels, budgétaires, et matériels entre l'Agglomération et les centres sociaux

Spécificité du poste : grande disponibilité

Profil recherché

Savoir
Connaissance du dispositif CTG ainsi que du cadre d'intervention et de mission des centres sociaux ,
Bonne connaissance des fonctionnements institutionnels et associatifs,
Maîtrise des outils et logiciels informatiques,
Bonne connaissance des dispositifs d'animation sociale et socio-éducative,
Maîtrise des procédures administratives et budgétaires se rapportant aux dossiers et missions,
Bonne connaissance du fonctionnement et l'environnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des outils d'animation.

Savoir-faire
Capacités rédactionnelles. Facilités d'expression orale et écrite,
Animation et conduite de réunions,
Capacités de conception et de conduite méthodologique de projets,
Conception, pilotage et évaluation de projets,
Esprit de synthèse et d'analyse,
Sens et pratique du travail partenarial et collaboratif,
Force de propositions,
Capacités opérationnelles de réalisation et d'atteinte d'objectifs selon un échéancier.

Savoir-être
Qualités relationnelles (écoute, communication)
Forte capacités d'initiative et d'autonomie d'action
Sens de l'organisation et rigoureux
Polyvalence, adaptabilité, réactivité

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature à :
    emploi@choletagglomeration.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 29/08/2025
  • *Responsable de service médical*

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