Coordonnateur d'équipe comptable/finance (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038250901406462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
La Direction des finances (DFI) du Département de l'Isère compte 150 agents. Elle est composée de 10 services : un service Stratégie Financière et Programmation, un service Pilotage et Méthodes et 8 Services Administratifs et Financiers (SAF). La Direction des finances est organisée de façon déconcentrée.
Relevant de la direction des finances (DFI), le Service administratif et financier n°7 est chargé de la préparation budgétaire, de l'exécution financière et des marchés publics dans les domaines des mobilités (routes et transports) et de l'innovation numérique et systèmes d'information portés par le Département de l'Isère.
Sous l'autorité du chef de service, le coordonnateur comptable assure l'encadrement de proximité des agents (10) en charge des missions de comptabilité. Il est le garant de la qualité comptable et de l'exécution financière des marchés, et plus particulièrement des marchés de travaux.
En lien avec les deux directions métiers, il a un rôle de conseil, d'assistance et d'accompagnement des différents interlocuteurs. En complément de cette fonction, il peut intervenir également en production.
- Animer et coordonner une équipe
- Assurer l'accompagnement technique des agents
- Analyser et conseiller
- Avoir un rôle de conseil, d'assistance et d'accompagnement des différents interlocuteurs
- Garantir le suivi de la comptabilité et de la consommation des crédits
- Suivre financièrement l'exécution des marchés
- Contrôler et assurer la saisie des marchés relative au suivi financier dans le progiciel de gestion
- Analyser et ajuster les processus et procédures
- Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord
- Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements (en production - Dépenses et recettes)
- Contribuer à la dématérialisation de l'exécution budgétaire (en production)
- Disponibilité
- Confidentialité
- Assurer la continuité de service
- Assurer l'encadrement de proximité
Profil recherché
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Aptitude au management hiérarchique
- Capacité à animer un collectif
- Connaissance en gestion de patrimoine
- Connaissance des procédures internes
- Connaissance du code de la commande publique et des finances publiques
- Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
- Capacité à identifier un problème sur une opération comptable
- Qualité relationnelle
- Capacité à expliquer et à convaincre
- Connaissance des procédures publiques d'achat
- Aptitude à moderniser et simplifier les procédures comptables
- Capacité à optimiser la qualité et les délais des processus comptables
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité à planifier les tâches
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à assurer le reporting
- Expérience dans le domaine des finances publiques
- Expérience dans le traitement financier des travaux de marchés complexes
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son c½ur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
