COORDONNATEUR DE LA RÉSIDENCE AUTONOMIE ET DU GUICHET UNIQUE (H/F) - CIAS COEUR DE TARENTAISE
Référence : O073250519001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Salins-Fontaine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle hébergement du CIAS Tarentaise, composé d'un Ehpad de 80 places avec accueil permanent et temporaire, accueil de jour et PASA, d'une résidence autonomie de 70 places avec projet architectural, dans un cadre de vie privilégié pour nos résidents, sous la responsabilité de directeur du pôle hébergement.
Vos trois missions principales à enjeux forts sont les suivantes :
* Coordonner le fonctionnement de la résidence autonomie
Être l'interlocuteur privilégié des résidents et assurer le lien entre les résidents et les familles
Evaluer les besoins des résidents et coordonner les différentes prestations mises en place
Assurer la gestion administrative de la résidence et des personnes accueillies.
Participer au pilotage de la structure à travers le déploiement du projet d'établissement
Manager une équipe de 4 professionnels et animer les réunions d'équipe
Elabore la planification et le suivi des agents de la résidence
Répondre aux demandes d'informations des personnes intéressées par l'admission de la résidence et notre EHPAD.
Assurer le suivi des demandes sur via-trajectoire.
Travailler et suivre sur le projet de reconstruction de la résidence autonomie
Suivre les indicateurs mensuels de performance
Coordonner le fonctionnement du guichet unique du pôle hébergement
* Développer le réseau des partenaires du territoire en lien avec les offres d'accompagnement de l'ehpad et de la résidence
Développer une communication attractive sur le territoire
Faciliter la fluidité des parcours entre le pôle Domicile du CIAS et le pôle hébergement
Co-animer la commission d'admission des établissements du pôle
Suivre les indicateurs mensuels de performance
Participer au comité de direction du pôle hébergement
* Participer activement au comité de direction du pôle
Profil recherché
Diplôme de niveau Licence en gestion des établissements sanitaires et sociaux ou expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste équivalent
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
Sens de la diplomatie indispensable, grande capacité d'écoute
Management inclusif et participatif
Aisance avec les outils bureautiques et logiciels métiers
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
-
Nous sommes une collectivité à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagne au quotidien, avec la même attention que celle que vous portez aux bénéficiaires. Comme vous, nous avons choisi de placer l'humain au centre de nos pratiques professionnelles!
L'esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement respectueux. L'optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au c½ur de notre politique RH
En travaillant avec nous, bénéficiez de nombreux avantages :
CNAS (Organisme d'action sociale : prime rentrée scolaire, Noël, chèque vacances, prêts...)
13e mois
Aide financière à la prévoyance
Complément indemnitaire annuel en fonction de manière de servir
Evolution de carrière possible au sein d'un environnement apprenant
Possibilité de télétravail
Séance d'ostéopathie annuelle offerte
Cadre de vie privilégié en Tarentaise (ski, randonnées, thermes...)
Possibilité de repas à tarif préférentiel préparé par notre cuisine centrale
Nous cherchons des candidats impliqués, agiles, autonomes et responsables, capables de de projeter dans le futur.
Rémunération : à partir de 2?800,00¤ par mois+ 13è + Prime sur objectifs + Prime d'astreintes + Prime enfant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/06/2025
-
*Responsable de service médical*
