Coordonnateur de régie de propreté urbaine (h/f) - Clichy-sous-Bois
Référence : O093251002000894
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Gestion de la régie de propreté urbaine ;
* Coordination quotidienne des missions en correspondance :
* Avec le chef de service et le contrôleur de travaux en charge de la plateforme et du suivi des prestations externalisées
* Avec les autres coordonnateur.rice.s de régie
* Encadrement, planification, gestion ;
* Animation du collectif de travail ;
* Coordination de l'équipe en lien avec le coordinateur adjoint.
* Coordination quotidienne des missions en correspondance avec :
* Le chef de service et le contrôleur de travaux en charge de la plateforme et du suivi des prestations externalisées ;
* Organisation du travail quotidien, attribution des tâches ;
* Vérification de la bonne exécution des tâches ;
* Mise à jour des outils de reporting (notamment OPENGST) ;
* Les autres coordonateur.rice.s de régie
* Organisation de la transversalité des régies de la DEPMT en fonction des aléas de planning (absentéisme et charges d'activité (période de plantation ou de tonte, intervention hivernage, automne et chute des feuilles, accidents, manifestations...).
* Encadrement, planification, gestion
* Construction et vérification des plannings de travail ;
* Gestion du présentéisme (présences, retards, absences), Gestion des congés sur ciril RH ;
* Anticipation des besoins en EPI et matériels de travail, commande et suivi auprès du magasin ;
* Gestion des stocks, vérification du bon entretien des matériels mis à disposition dont les véhicules.
* Animation du collectif de travail
* Organisation et tenue de breefing biquotidien, de réunions trimestrielles avec l'équipe de direction ;
* Organisation de tenue de réunion mensuelle pour la transmission des plannings prévisionnels et recueil des sollicitations de l'équipe ;
* Participation à la réunion hebdomadaire de direction pour assurer la communication ascendante, descendante et transversale au sein de la direction ;
* Contrôle des questions de sécurité des agents (EPI, organisation de chantiers sur espaces publics), Gestion de l'espace partagé et des espaces affectés au sein du CAT (intérieur et extérieur).
* Coordination de l'équipe en lien avec le coordinateur adjoint.
Profil recherché
* Connaissance de l'environnement territorial ;
* Mettre en ½uvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire ;
* Mettre en place les mesures de protection d'urgence en cas de perturbation ;
* Conduire un véhicule ou des engins de travaux ;
* Discipline, rigueur ;
* Ponctualité, assiduité ;
* Respect ;
* Travail en équipe ;
* Autonomie dans l'organisation et réalisation du travail ;
* Reporting régulier à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
* Surveillance et alerte de son responsable en cas de non-respect de propreté ou de dysfonctionnement sur l'espace public.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
