Coordonnateur de Secteur (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Référence : O974260121000732
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du chef du Service Propreté Urbaine (f/h),
Sous l'autorité fonctionnelle du Coordonnateur des Travaux (f/h),
- Encadrement de chef(s) d'équipe(s) et d'agents d'entretien des espaces verts (à effectif variable)
- Coordonner les travaux d'entretien des espaces verts
- Gérer et améliorer l'ensemble du patrimoine végétal de la Ville et de ses quartiers
- Charger de faire respecter les conditions de travails (présence et horaires)
- Veiller au maintien dans un état de propreté de la ville et de ses quartiers et à l'amélioration du cadre de vie des habitants
- Participe au respect de l'environnement
- Mettre en place toutes les mesures nécessaires pour rendre la ville propre.
Activités principales:
- Organisation, planification et suivi des interventions des équipes de propreté des quartiers de la ville
- Organisation, planification et gestion des moyens et ressources nécessaires à la bonne exécution en matière de propreté et nettoiement
- Résorption des dépôts sauvages, lutte contre la pollution visuelle, etc…)
- Pilotage des interventions des équipes de propreté.
- Applique et fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
- Contrôle les prestations effectuées et remonte les informations à la hiérarchie
- En charge le contrôle de l’état de présence des agents sur site ou affecté à un secteur d’entretien (pointage quotidien et rappel verbal à l’ordre en cas de manquement). Information à la hiérarchie
- Contrôle et fait respecter les horaires (rappel à l’ordre verbal en cas de manquement). Information à la hiérarchie
- Réalise des devis et participe aux réunions de fonctionnement
Activités secondaires:
- Employabilité lors de la mise en place du dispositif PC ORSEC
Modalités d’exercice:
Conditions de travail particulières
Principales difficultés liées au poste:
Dimension du poste (Moyens et équipements utilisés)
- Bureau
- Portable
- Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
Facteurs de pénibilité
- Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Mobilité flexibilité
- Peux être appelé en dehors des heures de travail en cas d’urgence (catastrophe naturel …)
- Travail sous circulation
Relations fonctionnelles :
- Chef du service propreté urbaine
- Directeur de la Régie des travaux
- Les administratifs de la Direction Régie des travaux
- L’ensemble des agents de la propreté urbaine
Relations avec les partenaires extérieurs :
- Les usagers
Les entreprises extérieures
- Les prestataires de service
Profil recherché
Compétences/Qualités:
Savoir faire
- Expérience en matière de management.
- Solide expérience dans le domaine de la propreté urbaine
- Aptitude à faire des rappels à l’ordre verbale
- Aptitude à définir et développer des outils de suivi performants
Savoir
- Connaissance dans le domaine de l’environnement et de l’écologie urbaine notamment la collecte et le traitement des déchets
- Connaissances techniques précises et approfondies en matière de propreté
- Solide compétence en matière de gestion et d’encadrement des équipes/agents
Savoir être
- Qualité d’autonomie
- Disponibilité
- Technicité
- Capacité d’adaptation et d’analyse
- Aptitude au dialogue, à la négociation et à la gestion des conflits
- Rigueur notamment dans l’application des procédures et capacité d’organisation
- Bon relationnel
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation adressé à Mr Le Maire indiquant impérativement le numéro de l'offre
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/02/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
