Coordonnateur des Écoles - COMMUNE D'ARLES
Référence : O013251006001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service des écoles, référent des équipements scolaires placés sous sa responsabilité.
Assurer, au sein d'un secteur géographique, la coordination et la gestion du personnel des écoles, des moyens
techniques et logistiques dans les établissements scolaires.
Interlocuteur privilégié des écoles :
o Référent privilégié des écoles en ce qui concerne le fonctionnement courant des établissements scolaires placés
sous sa responsabilité et auprès des directeurs d'écoles.
o Organiser et animer les réunions nécessaires pour le bon fonctionnement des équipements.
o Relais permanent d'information avec la hiérarchie (présence quotidienne sur le terrain)
o Développer une cohésion d'équipe municipale entre les agents techniques et d'animation.
Management des équipes :
o Encadrement et accompagnement du travail des agents des écoles (agents techniques et d'animation)
o Accueil des agents, accompagnement, conseil et intervention, le cas échéant, dans la gestion de conflits et lors
des décisions à prendre concernant l'organisation du travail.
o Estimation actualisée des besoins en personnel (titulaires et remplaçants concernant le fonctionnement des
équipements.
o Evaluation de tous les agents municipaux
o Veiller à la transmission et à la circulation des informations
o Accueil et information des nouveaux agents remplaçants intervenants dans les écoles
Gestion technique des équipements :
o Interlocuteur de proximité avec le responsable de la coordination des interventions techniques
o Interlocuteur du service de restauration pour le bon déroulement de la cantine sur les écoles
o Assure la gestion des produits, consommables et matériels d'entretien et d'hygiène en identifiant les besoins
auprès des agents. Assure, en complément des livraisons fournisseurs, la réception, le stockage et la distribution
de certains matériels
o Respect de l'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité
o Elaboration et suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
o Estimation actualisée des besoins en personnel (titulaires et remplaçants concernant le fonctionnement des
équipements.
o Evaluation de tous les agents municipaux
o Veiller à la transmission et à la circulation des informations
o Accueil et information des nouveaux agents remplaçants intervenants dans les écoles
Profil recherché
o Management d'équipe (savoir transmettre les consignes, les expliquer et veiller à leur application)
o Savoir repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
o Savoir rendre compte à sa hiérarchie
o Connaissance des règles de sécurité et d'ergonomie au travail et capacité à vérifier leur application
o Connaissance des précautions lors de la manipulation des produits et des matériels et capacité à les faire
respecter et capacité au contrôle de la quantité et la qualité des produits stockés et commandés
o Connaissance en gestion des stocks et procédures de commande
o Aptitude physique au port de charges lourdes
o Permis B obligatoire
o Bonne connaissance en informatique et bureautique (Word, Excel, Outlook)
À propos de l'offre
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CV et Lettre de Motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
