Coordonnateur des collections jeunesse - Bibliothèques (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050250418000463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le grand large !
Rejoignez Cherbourg-en-Cotentin, ville entre terrer et mer, et aux nombreux espaces naturels préservés ! Laissez-vous séduire par ses atouts : sa qualité de vie, son dynamisme économique, ses projets de développement, son port, ses infrastructures sportives, sa programmation culturelle et évènementielle foisonnante...
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Placé sous la responsabilité de la cheffe du service Politique documentaire, le coordonnateur des collections jeunesse (0-18 ans : fictions, documentaires et bds) met en ½uvre la politique documentaire de son domaine auprès des 5 acquéreurs jeunesse du réseau. Il entretient les collections, participe à la sauvegarde, à l'enrichissement, à la mise en place et à la diffusion des collections. Il participe à des actions de médiation et à des actions culturelles organisées par la bibliothèque, dont les temps forts. L'agent intègre l'équipe de la bibliothèque Jacques Prévert.
. Accueillir le public sur les plages d'accueil (Service public)
. Coordonner les collections de fiction jeunesse pour l'ensemble du réseau :
Coordonner en mode projet le travail des acquéreurs de son domaine sur les différentes bibliothèques
Participer à l'élaboration et à l'évaluation de la politique documentaire annuelle du domaine jeunesse
Gérer un ou plusieurs domaines d'acquisition en jeunesse
. Médiation et action culturelle :
Mettre en uvre des actions de médiation envers des publics identifiés en lien avec la responsable de la médiation
Participer à la programmation culturelle du réseau des bibliothèques
. S'impliquer dans les activités communes liées à l'environnement du poste.
Travail du mardi au samedi. En fonction des actions culturelles, travail le dimanche
Profil recherché
Bac +3, diplôme professionnel des métiers du livre Permis B exigé Expérience similaire serait appréciée
* Bonne culture générale
* Bonne connaissance de la littérature jeunesse
* Assurer la veille technologique et juridique du domaine d'activité
* Maîtriser le Système Intégré de Gestion de Bibliothèque Koha
* Connaître et utiliser les outils numériques nécessaires à la valorisation des collections ainsi que les outils bureautiques courants,
* Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* Compétences en gestion de projet
* Sens du service public - qualités relationnelles - Capacité d'adaptation
* Connaître et appliquer les techniques d'accueil et de médiation
À propos de l'offre
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RÉMUNÉRATION
* Statutaire + régime indemnitaire
* Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
* Avantages : Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle, solutions de restauration
Des questions ?
Elodie LEMOIGNE - Cheffe de service Politique documentaire - elodie.lemoigne@cherbourg.fr
Pour candidater Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence DMD/2025-135
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 9 et le 13 juin 2025.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Bibliothécaire
