Coordonnateur des espaces publics (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978251219002262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de service Gestion des Espaces Publics et Réglementaires, l'agent (H/F) constate des défaillances sur le domaine public, des équipements et du mobilier urbain.
Il/Elle contrôle les sites et les inspecte. Il/Elle les analyse, les recense, et les enregistre dans des tableaux de bord de manière autonome et en collaboration avec les membres de l'équipe du service et de la direction. Il/Elle repère les services et les directions et/ou les collectivités, responsables de l'ouvrage et/ou du site et/ou de la thématique et il organise leur intervention en les informant, selon les procédures existantes ou à créer. Puis, il/Elle veille à les relancer en assurant de comprendre leur problématique et remonte aux responsables de la DCVP les points de blocage afin que d'autres solutions soient trouvées.
L'objectif premier est d'assurer la sécurité et la continuité de services des ouvrages et équipements présents sur l'espace public tels que parcs, zones d'espaces verts, espaces de convivialité ouverts au public, aires de jeux, squares, etc...
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
*Sous la responsabilité du responsable de service :
* Repérer et analyser les défaillances sur les espaces publics ;
* Assurer la traçabilité, le suivi, la planification, la coordination des constats, en lien avec les autres cellules du service, les autres services de la collectivité et/ou des prestataires externes ;
* Assurer la qualité et l'effectivité du service rendu, le suivi, le contrôle et le réajustement opérationnel, si nécessaire ;
* Suivre la gestion administrative des missions et la mise en œuvre des procédures y afférentes
* Mettre à jour et vérifier le statut des sites sur le logiciel SIG, Digdig ;
Profil recherché
Formations et qualifications obligatoires:
* CAP/BEP souhaité
* Connaissance en gestion de propreté et espaces verts ;
* Connaître les obligations et règles en matière de qualité environnementale ;
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
* Connaître les procédures d'exécution des marchés ;
* Connaître les processus décisionnels et les procédures administratives liées au fonctionnement des collectivités et de
ses partenaires dans le domaine ;
* Connaître l'environnement professionnel et le partage des compétences en matière de déchets et de salubrité des
collectivités et des différents acteurs ;
*Savoir:
* Connaissances du territoire communale ;
* Permis B ;
* Maîtrise des outils informatiques/bureautiques (PAC OPEN OFFICE, SIG DIG-DIG)
*Savoir-être:
* Etre respectueux et attentif vis-à-vis de la population ;
* Être réactif face à une situation de risque individuel ou pour la collectivité ;
* Être organisé et méthodique ;
* Sens du travail en équipe et en transversalité ;
* Respect de la hiérarchie ;
* Polyvalent ;
* Respect de la confidentialité ;
* Être réactif et disponible
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire en cliquant sur le lien suivant :
https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/2iyijystpo/assistant-administratif-et-financier-h-f au plus tard le 23/01/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
