COORDONNATEUR DU CONSEIL LOCAL DE SECURITE ET DE PREVENTION DE LA DELINQUANCE (CLSPD)

Référence : O974250331000011

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Leu
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous assurerez l'animation, la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de ses commissions, ainsi que la mise en ½uvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux et les acteurs locaux (Education Nationale, Police Nationale, Justice, Bailleurs, Commerçants...)

Vos missions principales :

* Animer et coordonner le CLSPD et développer un programme opérationnel couvrant les champs de la prévention de la délinquance, du lien social et de la citoyenneté.
* Organiser, animer et coordonner en lien avec les partenaires institutionnels et/ou municipaux le travail des commissions thématiques et des groupes de travail afférents.
* Réaliser, actualiser et alimenter un diagnostic territorial et partagé en matière de sécurité, de prévention de la délinquance, de lien social et citoyenneté
* Assurer la programmation annuelle des actions
* Evaluer les actions menées dans le cadre des commissions thématiques et réalise le bilan annuel du CLSPD

Profil recherché

Vos compétences, profil et conditions particulières d'exercice du métier :
Vous maîtrisez l'outil informatique et les nouvelles technologies, le fonctionnement des collectivités territoriales, vous savez élaborer des fiches d'actions et des comptes-rendus, mener à bien des réunions, vous avez le sens de l'écoute, du service public, des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité, la capacité de travailler en équipe au bureau, à l'extérieur et avec des horaires décalées en fonction des missions

À propos de l'offre

  • DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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