Coordonnateur du Conseil pour les Droits et devoirs des familles - NIMES

Référence : O030251027000182

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nîmes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Animer le Conseil des Droits et Devoirs des Familles en assurant le suivi des dossiers pour apporter une réponse rapide aux actes d'incivilité commis par des mineurs et majeurs et mettre en ½uvre des mesures concrètes en faveur des familles qui ont besoin d'un soutien.

organiser les rappels à l'ordre
Assurer la gestion administrative des dossiers
Animer le conseil pour les droits et devoirs des familles

Profil recherché

Analyser, interpréter clauses juridiques
Connaissance des droits de l'enfant et de la famille
Savoir analyser et synthétiser
Savoir animer, communiquer et négocier avec différents partenaires
Savoir assurer une veille juridique, réglementaire et prospective dans le domaine d'activité concerné
Savoir développer une expertise dans le domaine relatif à la mission
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir lire et rédiger des pièces administratives
Savoir rédiger des notes et/ou des rapports, courriers et courriels, actes administratifs, techniques et/ou juridiques

À propos de l'offre

  • Pré-sélection le 15/12
    Jury le 7/01/2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 26/12/2025
  • Chargée / Chargé de sécurité incendie

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