Coordonnateur du Contrat Local de Santé (CLS) (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Référence : O974241216000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Directeur de la Politique de la Ville (h/f),
Initier puis de piloter le contrat et d'assurer les liens entre les différentes instances impliquées. Ses missions s'inscrivent dans le cadre des axes prioritaires
et des objectifs opérationnels faisant l'objet du contrat. Il est le garant de la mise
en ½uvre du CLS sur le territoire, et l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des
acteurs engagés dans la mise en ½uvre du projet local de santé.
Activités principales:
- Impulse et coordonne la dynamique sur le territoire de la collectivité locale (élaboration, mise en uvre, suivi, évaluation) ;
- Participe aux instances de pilotage, animer les instances techniques et groupes de travail ;
- Favorise l'identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie ;
- Soutien et développe les partenariats au niveau local en veillant à l'inter-sectorialité ;
- Soutien la conception, le développement et la mise en uvre des actions en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales ;
- Favorise la communication autour de la démarche et des actions CLS
- Contribue à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire ;
- Suscite et appuie la participation des habitants ;
- Participe aux dynamiques régionales ;
- Rend compte (bilans d'activités, synthèses des instances de travail) ; Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation avec les démarches contrat de ville, CLSM, et projet territorial de santé.
Activités secondaires:
- Participe aux réunions transversales organisées par les directions ;
- Collabore sur les réflexions organisationnelles et de développement de la direction.
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Horaires pouvant être flexibles par nécessité de service. (soirs et week-ends inclus)
Profil recherché
Compétences/Qualités:
- Goût du service public ;
- Méthodologie de projet ;
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Aptitude à l'animation ;
- Sens du travail en transversalité ;
- Capacité de synthèse ;
- Autonomie, rigueur et disponibilité ;
- Motivation et sens du partenariat ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Grande réactivité ;
- Devoir de réserve et discrétion ;
- Rigueur.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/03/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
