Coordonnateur du pôle Séniors (h/f) - CCAS de la Garenne-Colombes
Référence : O092251014001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au pied de la Défense et bénéficiant d'un accès facile par les transports en commun, le CCAS de la ville de La Garenne-Colombes a pour mission de prévenir au mieux les situations de précarité souvent liées à la maladie, à la vieillesse ou au handicap et d'accompagner les personnes les plus vulnérables dans leurs démarches.
Parmi les interventions publiques développées au plus près de ses habitants, les services réservés aux personnes âgées constituent assurément une priorité de la Ville de La Garenne-Colombes.
Afin de prévenir les conséquences de la perte d'autonomie, le centre communal d'action sociale (CCAS) entend déployer des actions inscrites dans un parcours coordonné centré sur les besoins singuliers des personnes et renforcer les actions destinées au maintien du lien social. Il recherche à cet effet son :
Coordonnateur(trice) du pôle Seniors
Rattaché à la direction du CCAS, vous élaborez et proposez les actions de nature à prévenir l'isolement des personnes âgées, à faciliter le quotidien à domicile des personnes qui sont en perte d'autonomie et à accompagner la mise en place de solutions adaptées, dans le respect des choix des personnes et de leur famille, lorsque le maintien à domicile n'est plus possible.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092251014001031-coordonnateur-pole-seniors?pk_campaign=ep
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3/4 dans le domaine de l'action sociale, du soin ou des services d'aide à la personne et vous maîtrisez l'environnement juridique des services d'aide et d'accompagnement à domicile.
Vous êtes au fait des évolutions en cours relatives aux services Autonomie et des innovations en matière de prévention de la perte d'autonomie et de lutte contre l'isolement social.
En tant que manager, vous avez à cœur d'accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs. Vous faites preuve de réelles aptitudes à accompagner le changement en interne, en vous montrant à l'écoute et rassurant.
Vous savez communiquer, convaincre, animer des réunions, négocier, rédiger, former.
Vous savez travailler en autonomie (en mode projet), en équipe et en réseau.
Vous êtes à la fois stratège et apte à la gestion quotidienne d'un service, en proximité avec différents interlocuteurs : élus, Direction générale, collaborateurs, homologues métiers.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des avantages attractifs :
o Régime indemnitaire compétitif avec une prime annuelle versée en deux fois.
o 25 jours de congés annuels + 23 RTT.
o Mutuelle et maintien de salaire subventionnés par la collectivité.
- Un cadre de travail agréable :
o Une équipe dynamique et agréable
o Restaurant municipal (entrée-plat-dessert : 2,73€).
o Parking gratuit pour faciliter vos déplacements.
o Adhésion possible à Plurelya - Prestataire dans l'action sociale (Chèque vacances, chèque culture, activités de loisirs...)
Prêt(e) à développer l'excellence des services rendus aux garennois ?
Transmettez-nous votre candidature rapidement ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et vos compétences !
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Madame La Présidente
CCAS
68, boulevard de la République
92250 La Garenne-Colombes -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
