Coordonnateur du Programme de Réussite Éducative (h/f) - CAISSE DES ECOLES DE LE TAMPON

Référence : O974241211000013

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Le Tampon
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 12/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

* Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Cohésion Sociale et rattaché à la caisse des écoles est en charge de piloter le partenariat et assurer la coordination quant à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du dispositif.
* Responsabilités :
- Financières : élaboration du budget en lien avec la responsable de la Caisse des écoles, force de proposition sur la programmation d'actions, mise en place des consultations et appel à projet afférents, suivi et contrôle des actions sur le volet financier notamment.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974241211000013-coordonnateur-programme-reussite-Educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : diplôme de l'enseignement supérieur ;
- Niveau de diplôme : de niveau BAC+3 dans le social, l'éducatif, le développement social ;
- Concours : Attaché territorial.
* Compétences professionnelles :
- Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur ;
- Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires, du monde associatif, du service public, notamment des collectivités territoriales, des dispositifs éducatifs du Programme de Réussite Éducative et des dispositifs de Politique de la Ville ;
- Notions de psychologie, de sociologies, juridiques, administratives et budgétaires ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Rigueur et respect des procédures mises en place, méthodologie de projets, animation de réunions ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des procédures administratives et financières ;
- Connaissance de l'ensemble des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques ;
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie ;
- Qualités relationnelles et sens du dialogue avec des acteurs de terrain et des habitants ;
- Être organisé(e) ; méthodique et polyvalent(e) ;
- Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Être force de proposition ;
- Connaître les techniques d'animation de réunion ;
- Détenir des compétences en matière de coordination et de conduite de projet ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Fortes capacités relationnelles et de négociation ;
- Aptitude au dialogue, à l'écoute et au travail partenarial ;
- Capacité à fédérer, enthousiasme ;
- Écoute, disponibilité, capacité à travailler en équipe, faculté d'adaptation, discrétion et confidentialité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Connaissances en politique de la ville souhaité ;
- Connaissances du monde associatif, pratiques des cadres et dispositifs institutionnel : Intermédiaire ;
- Connaissances du territoire souhaité.
* Technicité/expertise requise par le poste :
- Démarche projet : forte ;
- Animation de réunions : intermédiaire.

À propos de l'offre

  • Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
    L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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