Coordonnateur du Programme de Réussite Educative (H/F) - CAISSE DES ECOLES DE LA POSSESSION

Référence : O974250213000012

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : La Possession
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Caisse des Ecoles, le(la)
coordonnateur(trice) du programme de réussite éducative aura pour missions principales de :
- Piloter le Projet de Réussite Éducative, de sa mise en ½uvre à son évaluation
- Piloter l'équipe pluridisciplinaire de soutien
- Assurer l'interface entre les différents partenaires
- Assurer le suivi administratif du Projet
- Assurer le suivi financier du Projet

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

*Piloter le Projet de Réussite Éducative, de sa mise en ½uvre à son évaluation :
- Proposer un plan d'actions au Conseil Consultatif en lien avec les diagnostics de terrain, conforme aux directives des financeurs et articulé avec les dispositifs éducatifs proposés par la Ville (PEDT, etc.)
- Proposer un budget prévisionnel assurant la mise en ½uvre du plan d'actions
- Programmer et suivre la mise en ouvre du plan d'action, en lien avec les partenaires
- Évaluer la pertinence de actions réalisées et réadapter en fonction des résultats

* Piloter l'équipe pluridisciplinaire de soutien :
- Constituer, organiser et animer une équipe pluridisciplinaire de soutien
- Être garant de la confidentialité des données sociales

* Assurer l'interface entre les différents partenaires :
- Créer un réseau relationnel et partenarial avec les partenaires et acteurs éducatifs de la Ville
- Mettre en cohérence les dispositifs présents dans les secteurs prioritaires :
* Actions communales
* Politique de la Ville
* Séjours de vacances
* Activités périscolaires
* Évènementiels de quartier

* Assurer le suivi administratif du Projet :
- Assurer la mise en ½uvre de la convention Mairie/Etat
- Établir un rapport d'activités annuel
- Établir un bilan qualitatif et quantitatif annuel
- Fournir les documents administratifs aux gestionnaires institutionnels

* Assurer le suivi financier du Projet :
- Établir les conventions partenariales
- Suivre les facturations et les acomptes
- Établir un bilan financier trimestriel
- Fournir les documents financiers aux gestionnaires institutionnels

ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Mise en place et suivi d'une coordination transversale en interne et en externe
- Faciliter l'articulation inter-services et inter-dispositifs de la ville

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Rattachement et reporting régulier auprès de la Directrice de la Caisse des Écoles

CONDITION D'EXERCICE :
-Bureau à la mairie annexe de St Laurent
-Temps de travail : 36 h 30
-Horaires : 8h00 - 16 h00 du lundi au jeudi et 8h00- 15 h00 le vendredi
-Pause déjeuner : 30 minutes
Ces horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service.

Profil recherché

COMPÉTENCES :
- Facultés d'adaptation
- Capacité au niveau managérial, de l'encadrement et de l'ingénierie de formation
- Rigueur dans la gestion administrative des dossiers
- Maîtrise de l'outil informatique
- Démarche projet
- Compétences dans le domaine de la gestion des relations partenariales

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/

    ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci- dessus ne pourront pas être traitées.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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