Coordonnateur du réseau pairaidance - CENTRE DE GESTION DU NORD
Référence : O059260123000564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lezennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi, l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et des établissements publics du Nord. Rejoindre le CDG c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Plus précisément, le pôle prévention santé et sécurité au travail du CDG 59 est engagé depuis plusieurs années dans des démarches visant à déployer de nouvelles formes d’accompagnement autour d’un travail constructeur de santé pour favoriser le maintien en emploi et rompre avec les situations d’isolement connus par les agents vivant un arrêt long.
Dans ce cadre, le CDG59 a créé un réseau de pairaidance à destination des agents fonctionnaires ayant connu ou vivant une situation de santé dégradée nécessitant un arrêt de travail long (clm, cdl, …).
Ce réseau se décompose en 3 axes :
- L’accompagnement collectif d’agents en arrêt de travail ;
- L’animation d’un réseau de pair-aidants pour soutenir les agents en arrêt de travail ;
- Le soutien aux collectivités territoriales.
Ainsi, le CDG 59 recherche un coordonnateur de réseau de pairaidance qui s’appuiera sur les partenaires experts en interne et les partenaires externes (monde universitaire, experts métiers du CDG 59 et partenaires institutionnels, …)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260123000564-coordonnateur-reseau-pairaidance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- DU de pair-aidance / Licence Médiateurs de Santé Pairs (ou projet d’intégrer une des formations) souhaité ;
- Connaissance des dispositifs d’accompagnement et de maintien à l’emploi en fonction publique territoriale ;
- Connaissance du domaine de la santé mentale ;
- Connaissance ou utilisation antérieur de dispositif d’accompagnement au maintien à l’emploi ou de dispositif de santé mentale en tant qu’usager et engagement dans un parcours de rétablissement significatif permettant une prise de recul suffisante.
Compétences et Technicités :
- Ouverture et curiosité ;
- Compétences en gestion de projet ;
- Expérience du travail en réseau apprécié (stage ou travail effectif de terrain) ;
- Capacité à adapter son discours aux différents interlocuteurs ;
- Capacité de prise de recul ;
- Connaissances de la Fonction Publique Territoriale et des institutions ;
- Compétences informatiques : maîtriser la suite bureautique et des outils numériques usuels
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lieu de travail : 1 Rue Paul Langevin ZI du Hellu, 59260 Lezennes
Déplacements sur le territoire du Nord régulier
Permis B Obligatoire
Moyens techniques courants : PC, Smartphone, ....
Candidatures à adresser à Monsieur le Président du CDG59 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
