Coordonnateur du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage (F/H)
Référence : O049250701402583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANGERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un·e coordonnateur·rice du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage.
Assistance Technique et Juridique :
Fournir une assistance technique et juridique pour la gestion et le développement d'une offre d'accueil et d'habitat des gens du voyage.
Médiation et Appui :
Assurer la médiation auprès des élus et des voyageurs concernant l'accueil et l'accès aux droits.
Appuyer l'organisation des grands passages et des projets sociaux locaux (PSL).
Animation et Développement :
Animer globalement et suivre la mise en oeuvre du schéma départemental.
Développer des actions et outils de communication, de formation et de sensibilisation des acteurs et de la population.
Observation et Veille :
Structurer et suivre l'observation départementale sur les gens du voyage.
Assurer une veille juridique et documentaire sur l'accueil des gens du voyage.
Activités Secondaires :
Participer à l'appui des collectivités pour l'élaboration, l'animation et le suivi des projets sociaux locaux (PSL).
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e doit avoir une connaissance approfondie de l'environnement juridique concernant l'accueil et l'habitat des gens du voyage. Il·elle doit également connaître les compétences et modalités de fonctionnement des collectivités territoriales et de l'État, ainsi que les règles d'urbanisme et les dispositifs d'action sociale.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve d'autonomie, d'aptitude à la prise d'initiatives et à la formulation de propositions, ainsi que de capacité d'adaptation et de rigueur. Une capacité à rendre compte est également essentielle.
Enfin, le·a candidat·e doit avoir un sens aigu de la diplomatie pour les relations avec les élus, les partenaires, les associations et les gens du voyage. Un sens de la pédagogie, une forte capacité à fédérer et à travailler en réseau, ainsi qu'une aptitude à la négociation sont également requis.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/09/2025
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Responsable de coordination administrative
