Coordonnateur Eau –Assainissement - Communauté de Communes des Monts de Gy
Référence : O070260116000290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordonnateur Eau –Assainissement : mettre en œuvre et suivre les actions au titre des compétences eau et assainissement
Missions principales
- Conseiller la collectivité et aider à la prise de décision sur l’ensemble des thématiques
- Assurer le suivi des délégations de service public d’Eau (potable et pluviale) et d’assainissement
- Gestion des dossiers de spanc : traitement et suivi administratif des demandes
- Piloter les études (ex. schéma directeur, enquête publique …) et participer à l’élaboration des programmes de travaux
- Préparer et suivre les marchés de travaux et participer aux différentes réunions de chantier
- Effectuer les demandes de subventions auprès des différents partenaires et en assurer le suivi
- Rédiger les RPQS et saisir les indicateurs Sispea
- Suivi des redevances et taxes (PFAC)
- Gemapi : participation aux réunions de suivi des dossiers
- Déplacements sur le terrain
Autres missions
- Régisseur et gestionnaire de l’aire d’accueil des gens du voyage
- Rédiger les articles destinés aux bulletins communautaires et articles Internet
- Préparation budgétaire du service
Contraintes et spécificités du poste
Réunions ponctuelles en soirée
Positionnement hiérarchique :
Placé sous l’autorité du Responsable des Services
Relations fonctionnelles :
En interne : Président et Vice-Président « Eau et Assainissement », Spanc et Gemapi
En externe : interlocuteurs en lien avec la fonction occupée
Profil recherché
Compétences requises
- Solides connaissances réglementaires et techniques de la gestion publique de l’eau et de l’assainissement collectif et non collectif
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Maitrise des outils informatiques
- Aptitudes relationnelles
- Capacité de rendre compte
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à l'attention de Mme La Présidente
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
